Como os parceiros negociam a autenticidade relacional, gerindo pressões hierárquicas, culturais e operacionais
A relação entre parceiros é um dos aspectos mais importantes de uma vida saudável e feliz. É uma área onde as pessoas podem expressar o seu verdadeiro «eu» sem medo de ser condenadas ou criticadas por outros.
Há casos em que os parceiros podem ter de negociar autenticidade relacional, especialmente se vivem em uma sociedade que impõe hierarquias, pressões culturais e restrições operacionais. Este ensaio vai discutir como os parceiros lidam com esses problemas, mantendo a autenticidade de suas relações.
Pressão hierárquica
Hierarquia se aplica à organização de poder e autoridade em sistemas sociais. Em muitas sociedades, a hierarquia tem um papel importante na definição de quem tem o controle de quais recursos e quais decisões devem ser tomadas.
Nas famílias tradicionais chinesas, os homens têm mais poder do que as mulheres devido aos seus papéis de gênero. Eles tomam todas as decisões familiares importantes, incluindo as de finanças, educação, casamento e educação dos filhos. Assim, as mulheres parceiras podem sentir-se pressionadas a corresponder às expectativas masculinas em relação ao seu comportamento, aparência e opiniões para evitar o conflito com o seu cônjuge. Para lidar com este problema, alguns casais desenvolvem estratégias construtivas de resolução de conflitos para não comprometer a integridade das suas relações.
As mulheres parceiras podem concordar em discordar das exigências do marido ou oferecer soluções alternativas em vez de insistir nos seus próprios pontos de vista. Eles também podem fazer intervalos durante discussões acaloradas para se acalmar antes de continuar o debate.
Eles podem se comunicar abertamente sobre suas necessidades e desejos para criar um entendimento entre elas.
Eles podem procurar apoio de outras amigas ou familiares para ter uma ideia de como lidar com situações difíceis sem comprometer sua identidade pessoal.
Pressão cultural
Pressão cultural é a influência da sua sociedade ou cultura sobre as crenças e comportamentos individuais. É muitas vezes moldada por tradições históricas, normas religiosas, valores sociais e expectativas sociais. Os parceiros podem enfrentar pressões culturais quando vêm de diferentes setores da sociedade e têm opiniões diferentes sobre questões como religião, etnia, política e escolha de estilo de vida. Isso pode causar tensão e atritos dentro do casal se eles não conseguirem encontrar uma linguagem comum sobre estas questões.
Uma mulher muçulmana pode estar desconfortável em usar certos estilos de roupa, porque ela acredita que isso viola os ensinamentos de sua fé, enquanto seu parceiro não muçulmano sente o direito a suas preferências pessoais de estilo. Nesses casos, os casais devem aprender a respeitar as opiniões dos outros, ao mesmo tempo que encontram compromissos aceitáveis para ambas as partes. Uma forma de fazê-lo é entrar em um diálogo aberto, onde eles compartilham suas opiniões sem julgar ou criticar as posições do outro. Outra maneira seria tentar entender por que o seu cônjuge adere a essas crenças e aprender a ter empatia com elas, apesar de não ser necessário compartilhá-las pessoalmente.
Pressão operacional
Pressão operacional refere-se a limitações impostas por forças externas que afetam direta ou indiretamente a relação de parceiros. Estes incluem limitações financeiras (como alto custo de vida), restrições temporárias devido a obrigações trabalhistas, deveres familiares, problemas de saúde, etc. Os casais que enfrentam problemas operacionais devem dar prioridade às suas relações se quiserem manter a sua autenticidade a longo prazo.Para alcançar esse objetivo, eles devem focar no desenvolvimento de interesses comuns fora da vida cotidiana, tais como cozinhar juntos ou caminhar por trilhos naturais, em vez de simplesmente andar em clubes noturnos ou centros comerciais, onde o dinheiro é gasto de forma imprudente.
Eles também podem fazer pequenas alterações, como planejar encontros uma vez por semana para que eles tenham mais tempo de qualidade juntos, em vez de passar a maioria das noites separadamente a ver programas de TV sozinhos em salas separadas.
Os parceiros podem cozinhar uns para os outros, como sinal de gratidão e apoio durante dias/noites estressantes, quando todos precisam de algum trabalho simples após o dia inteiro.
Os parceiros podem criar procedimentos rotineiros em que passam momentos de qualidade antes.
antes de dormir, discutindo os acontecimentos do dia ou planejando futuros objetivos/planos juntos, fortalecendo a intimidade dentro de si mesmo, ao mesmo tempo reduzindo o estresse causado pelas necessidades diárias em casa ou no local de trabalho.
Os parceiros devem negociar a credibilidade da relação com a hierarquia, a pressão cultural e operacional para manter uma ligação romântica completa ao longo do tempo. Eles podem fazê-lo interagindo abertamente entre si sobre opiniões contraditórias sem condenação ou críticas; estabelecer pontos de contacto através de exercícios de empatia; criar interesses comuns além das atividades típicas do casal; Destacar o tempo dedicado para conversas de conteúdo; Planeamento de encontros regulares; distribuição efetiva dos recursos de acordo com os meios disponíveis; e respeitosamente reconhecendo as diferentes perspectivas, encontrando compromissos aceitáveis para ambas as partes envolvidas.
Como é que os parceiros concordam com a credibilidade da relação, gerindo pressões hierárquicas, culturais e operacionais?
Embora seja verdade que as relações interpessoais são baseadas na confiança mútua, vulnerabilidade e abertura, esses princípios de intimidade nem sempre podem ser aplicados quando se trata de interação no local de trabalho. Em muitos casos, os funcionários podem sentir-se obrigados a cumprir certos limites devido a códigos profissionais de conduta, normas organizacionais ou expectativas sociais.