Женщины-священнослужители сыграли важную роль в содействии принятию лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и странных людей в религиозных организациях.
Их влияние часто недооценивается и неправильно понимается. В этой статье будет рассмотрено, как женщины-клерикальные лидеры могут способствовать инклюзивности ЛГБТ и почему важно, чтобы религиозные учреждения признавали и поддерживали их усилия.
Роль женщин в религиозном лидерстве значительно менялась на протяжении всей истории. Во многих христианских конфессиях женщинам до недавнего времени не разрешалось занимать властные должности. Даже сегодня некоторые церкви до сих пор не посвящают женщин в пасторы или священники. Тем не менее в настоящее время существует множество примеров успешных женщин-священнослужителей, которые открыто выступают за более широкое включение представителей ЛГБТ в свои общины.
Rev. Мари Элфорд-Харки служит старшим пастором в Соборной церкви Святого Павла в Бостоне, штат Массачусетс. Она является одним из немногих открытых лесбийских епископов в Епископальной церкви, которая допускает женщин-священнослужителей, но не потворствует однополым отношениям. Преподобная Элфорд-Харки неустанно трудилась над созданием безопасного пространства для ЛГБТ-членов внутри своей церкви и высказывалась против гомофобии и трансфобии в обществе.
Другой заметной фигурой в этом движении является раввин Рэйчел Адлер. Как первая православная женщина-раввин, получившая смиху (рукоположение), она была активным сторонником прав ЛГБТ в иудаизме. Она придумала термин «еврейская лесбиянка» и много писала о сексуальности и гендерных ролях в еврейской традиции. Ее работа помогла проложить путь другим женщинам-раввинам, которые хотят больше принимать нетрадиционную идентичность.
Rev. Доктор Шэрон Уоткинс служила генеральным министром и президентом христианской церкви (ученики Христа) с 2005 по 2017 год. Во время своего пребывания в должности она публично говорила о необходимости того, чтобы религиозные учреждения принимали всех людей независимо от сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Подобные женщины-лидеры могут оказать значительное влияние на продвижение инклюзивности ЛГБТ в рамках религиозных организаций. Они служат примером для подражания для других женщин, которые могут чувствовать себя ущемленными традиционными нормами, и дают видимость тем, кого часто упускают из виду или игнорируют.
Их пропаганда может помочь изменить отношение среди прихожан и способствовать лучшему пониманию и принятию ЛГБТ-людей. Выступая за права ЛГБТ, женщины-священнослужители демонстрируют, что ценят разнообразие и хотят, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, достоверно выражая себя. Это может привести к увеличению посещаемости богослужений, углублению связей с членами и усилению чувства общности.
По-прежнему существуют барьеры, препятствующие полному равенству во многих религиозных учреждениях. Некоторые конфессии запрещают однополые браки или рукоположение открытых геев или трансгендеров. Другие придерживаются устаревших убеждений о том, что гомосексуализм является греховным или аморальным. В этих случаях женщины-лидеры должны найти творческие способы содействовать принятию, не ставя под угрозу свои собственные ценности и не рискуя подвергнуться наказанию со стороны высших властей.
Они могут предлагать членам ЛГБТ консультации или организовывать мероприятия, посвященные странной идентичности. Они также могут выступать против дискриминации в обществе и выступать за законодательство, защищающее права ЛГБТ.
Женщины-священнослужители играют важную роль в продвижении ЛГБТ-инклюзивности в рамках религиозных организаций. Их голоса должны быть услышаны и поддержаны, поскольку они работают над созданием более гостеприимных сообществ. Религиозные учреждения должны осознавать важность этой работы и поддерживать ее финансово, эмоционально и духовно. Только тогда истинное признание и уважение станут возможными для всех людей.
Какую роль играет женское клерикальное руководство в продвижении ЛГБТ-инклюзивности в религиозных учреждениях?
Женское клерикальное руководство играет важную роль в продвижении инклюзивности ЛГБТ в религиозных учреждениях, предоставляя уникальный взгляд на гендерные роли и идентичность, которые часто игнорируются или подавляются в традиционных религиозных общинах. Позволяя женщинам занимать руководящие должности в своих церквях, общины могут извлечь выгоду из новых перспектив и идей о том, как быть более гостеприимными и инклюзивными по отношению к людям, которые идентифицируют себя как ЛГБТ.