Les femmes du clergé ont joué un rôle important dans la promotion de l'acceptation des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et étranges dans les organisations religieuses.
Leur influence est souvent sous-estimée et mal comprise. Cet article examinera comment les dirigeantes cléricales peuvent contribuer à l'inclusion des LGBT et pourquoi il est important que les institutions religieuses reconnaissent et soutiennent leurs efforts.
Le rôle des femmes dans le leadership religieux a considérablement évolué au cours de l'histoire. Dans de nombreuses confessions chrétiennes, jusqu'à récemment, les femmes n'étaient pas autorisées à occuper des postes de pouvoir. Aujourd'hui encore, certaines églises ne consacrent toujours pas les femmes aux pasteurs ou aux prêtres. Néanmoins, il existe actuellement de nombreux exemples de femmes ecclésiastiques réussies qui préconisent ouvertement une plus grande inclusion des personnes LGBT dans leurs communautés.
Rev. Marie Elford-Harkey est pasteur senior à la cathédrale Saint-Paul de Boston, Massachusetts. Elle est l'un des rares évêques lesbiens ouverts de l'Église épiscopale, qui autorise les femmes prêtres, mais ne tolère pas les relations homosexuelles. La révérend Elford-Harkey a travaillé sans relâche pour créer un espace sûr pour les membres LGBT au sein de son église et s'est prononcée contre l'homophobie et la transphobie dans la société.
L'autre figure importante de ce mouvement est le rabbin Rachel Adler. En tant que première femme rabbine orthodoxe à recevoir un smiha (ordination), elle a été un défenseur actif des droits des LGBT dans le judaïsme. Elle a inventé le terme « lesbienne juive » et écrit beaucoup sur la sexualité et les rôles de genre dans la tradition juive. Son travail a aidé à ouvrir la voie à d'autres femmes rabbiniques qui veulent adopter davantage une identité non traditionnelle.
Rev. Mme Sharon Watkins a été ministre générale et présidente de l'Église chrétienne (disciples du Christ) de 2005 à 2017. Au cours de son mandat, elle a parlé publiquement de la nécessité pour les institutions religieuses d'accueillir toutes les personnes, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
Ces femmes dirigeantes peuvent avoir une influence considérable sur la promotion de l'inclusion LGBT au sein des organisations religieuses. Elles sont un modèle pour d'autres femmes qui peuvent se sentir bafouées par les normes traditionnelles et donnent de la visibilité à ceux qui sont souvent négligés ou ignorés.
Leur propagande peut aider à changer les attitudes des paroissiens et à promouvoir une meilleure compréhension et acceptation des personnes LGBT. En défendant les droits des LGBT, les ecclésiastiques démontrent qu'elles apprécient la diversité et qu'elles veulent que chacun se sente à l'aise de s'exprimer de manière crédible. Cela peut conduire à une plus grande fréquentation des services divins, à des liens plus étroits avec les membres et à un sentiment accru de communauté.
Il existe encore des obstacles à la pleine égalité dans de nombreuses institutions religieuses. Certaines confessions interdisent le mariage gay ou l'ordination de personnes ouvertement gays ou transgenres. D'autres croient que l'homosexualité est pécheresse ou immorale. Dans ces cas-là, les dirigeantes doivent trouver des moyens créatifs de promouvoir l'acceptation sans compromettre leurs propres valeurs et sans risquer d'être sanctionnées par les autorités supérieures.
Ils peuvent offrir des conseils aux membres LGBT ou organiser des événements sur une identité étrange. Ils peuvent également s'opposer à la discrimination dans la société et plaider en faveur d'une législation protégeant les droits des personnes LGBT.
Les femmes prêtres jouent un rôle important dans la promotion de l'inclusion LGBT au sein des organisations religieuses. Leurs voix doivent être entendues et soutenues alors qu'elles travaillent à créer des communautés plus accueillantes. Les institutions religieuses doivent prendre conscience de l'importance de ce travail et le soutenir financièrement, émotionnellement et spirituellement. Ce n'est qu'alors que la vraie reconnaissance et le respect seront possibles pour tous les êtres humains.
Quel rôle joue le leadership clérical féminin dans la promotion de l'inclusion LGBT dans les institutions religieuses ?
Le leadership clérical féminin joue un rôle important dans la promotion de l'inclusion des LGBT dans les institutions religieuses en offrant une vision unique des rôles et des identités de genre qui sont souvent ignorés ou réprimés dans les communautés religieuses traditionnelles. En permettant aux femmes d'occuper des postes de responsabilité dans leurs églises, les communautés peuvent bénéficier de nouvelles perspectives et d'idées sur la façon d'être plus accueillantes et inclusives envers les personnes qui s'identifient comme LGBT.