Концепция правовой гендерной идентичности - это социально сконструированная конструкция, которая служит для создания бинарности между мужским и женским полом и ограничивает людей в свободном самовыражении за пределами этих категорий. В этом эссе я исследую, как это ограничение свободы человека можно увидеть в различных контекстах, включая правоохранительные органы, здравоохранение, образование и политику на рабочем месте.
Во-первых, давайте рассмотрим правоохранительные органы. Полицейские часто полагаются на внешность, чтобы определить, является ли кто-то мужчиной или женщиной, что может привести к неправильным арестам и неправомерным обвинениям.
Например, если человек идентифицирует себя как небинарный, но представляет себя женским, он может быть арестован за преступления, обычно связанные с мужчинами. Это может иметь серьезные последствия, такие как помещение в одиночную камеру из-за плохого отношения со стороны тюремных охранников.
Кроме того, трансгендерные люди непропорционально сильно страдают от полицейского насилия и сталкиваются с дискриминацией в системе уголовного правосудия.
Во-вторых, когда речь идет о здравоохранении, многие поставщики предполагают, что все пациенты идентифицируют себя с назначенным им полом при рождении и могут отказаться предоставлять помощь, соответствующую их гендерной идентичности. Это может привести к задержкам в получении необходимой медицинской помощи или психиатрической помощи, особенно в сельских районах, где доступ к специализированным услугам может быть ограничен.
Кроме того, некоторые страховые компании отказывают в покрытии гендерных процедур, даже если они могут улучшить общее самочувствие.
В-третьих, в образовательных учреждениях учащиеся, которые не вписываются в традиционные гендерные роли, могут испытывать издевательства, домогательства или исключение из деятельности на основе своей внешности. Школьные дресс-коды и правила туалетов могут также усилить двоякое представление о поле, заставляя учащихся соответствовать социальным нормам, а не выражать себя достоверно. Трансгендерные люди могут чувствовать себя небезопасными или нежелательными в школах, что приводит к увеличению числа прогулов и снижению успеваемости.
Наконец, политика на рабочем месте может создать барьеры для тех, кто не идентифицирует себя со своим законным полом. Некоторые работодатели требуют, чтобы сотрудники использовали ванные комнаты, соответствующие их биологическому полу, или ограничивали их в использовании предпочтительных местоимений или имен. Эти ограничения могут нанести ущерб моральному духу и производительности, заставляя многих работников скрывать свою личность, чтобы избежать дискриминации. Они также могут столкнуться с более высоким уровнем сексуальных домогательств и нападений в отраслях, где доминируют мужчины.
В заключение, концепция легальной гендерной идентичности является ненужным ограничением свободы человека. Это создает ложную дихотомию между мужчинами и женщинами, приводит к неправомерным арестам и осуждениям, ограничивает доступ к медицинской помощи, продвигает ошибочные стереотипы и мешает людям быть подлинными в школе, на работе и дома. Признавая разнообразие гендерной идентичности и признавая, что пол непостоянен, мы можем лучше защищать наши права как людей жить свободно и открыто.
Является ли сама концепция правовой гендерной идентичности ненужным ограничением свободы человека?
Нет, концепция правовой гендерной идентичности не является ненужным ограничением свободы человека, поскольку она позволяет юридически признавать людей своими истинными «я» и предотвращает дискриминацию по признаку пола. Это также имеет практические последствия для таких вещей, как занятость, образование, здравоохранение, жилье и другие области, где доступ связан с полом.