El concepto de identidad jurídica de género es una construcción socialmente construida que sirve para crear una binaria entre el sexo masculino y el femenino y limita a las personas a expresarse libremente fuera de estas categorías. En este ensayo, exploro cómo esta restricción de la libertad humana puede verse en una variedad de contextos, incluyendo la aplicación de la ley, la salud, la educación y la política en el lugar de trabajo.
En primer lugar, echemos un vistazo a las fuerzas del orden. Los policías a menudo confían en la apariencia para determinar si alguien es un hombre o una mujer, lo que puede llevar a arrestos incorrectos y cargos inapropiados.
Por ejemplo, si una persona se identifica como no binaria pero se presenta como mujer, puede ser arrestada por delitos generalmente relacionados con hombres. Esto puede tener graves consecuencias, como el aislamiento debido a la mala actitud de los guardias de prisiones.
Además, las personas transgénero sufren desproporcionadamente la violencia policial y se enfrentan a la discriminación en el sistema de justicia penal.
En segundo lugar, cuando se trata de atención médica, muchos proveedores asumen que todos los pacientes se identifican con el sexo que se les asignó al nacer y pueden negarse a proporcionar una atención adecuada a su identidad de género. Esto puede provocar retrasos en la prestación de la atención médica o psiquiátrica necesaria, especialmente en las zonas rurales, donde el acceso a los servicios especializados puede ser limitado.
Además, algunas compañías de seguros se niegan a cubrir los procedimientos de género, incluso si pueden mejorar el bienestar general.
En tercer lugar, en los centros educativos, los estudiantes que no encajan en los roles tradicionales de género pueden experimentar bullying, acoso o exclusión de la actividad en función de su apariencia. Los códigos de vestimenta de la escuela y las normas de aseo también pueden reforzar la doble idea del campo, obligando a los estudiantes a cumplir con las normas sociales en lugar de expresarse de manera creíble. Las personas transgénero pueden sentirse inseguras o no deseadas en las escuelas, lo que resulta en un mayor absentismo y un menor rendimiento académico.
Finalmente, las políticas en el lugar de trabajo pueden crear barreras para aquellos que no se identifican con su sexo legítimo. Algunos empleadores exigen que los empleados utilicen baños adecuados a su sexo biológico o que los limiten en el uso de sus pronombres o nombres preferidos. Estas restricciones pueden dañar la moral y la productividad, obligando a muchos trabajadores a ocultar su identidad para evitar la discriminación. También pueden enfrentar mayores tasas de acoso sexual y agresiones en industrias dominadas por hombres.
En conclusión, el concepto de identidad de género legal es una restricción innecesaria de la libertad humana. Esto crea una falsa dicotomía entre hombres y mujeres, conduce a detenciones y condenas indebidas, limita el acceso a la atención médica, promueve estereotipos erróneos e impide que las personas sean genuinas en la escuela, el trabajo y el hogar. Reconociendo la diversidad de la identidad de género y reconociendo que el género es impermanente, podemos defender mejor nuestros derechos como personas a vivir libre y abiertamente.
¿Es el propio concepto de identidad jurídica de género una restricción innecesaria de la libertad humana?
No, el concepto de identidad jurídica de género no es una restricción innecesaria de la libertad humana, ya que permite reconocer legalmente a las personas como su verdadero yo y evita la discriminación por razón de sexo. También tiene implicaciones prácticas en cosas como el empleo, la educación, la salud, la vivienda y otras áreas donde el acceso está relacionado con el género.