法的ジェンダーのアイデンティティの概念は、男性と女性のジェンダーの間のバイナリを作成するために役立つ社会的に構築された構造であり、個人が自由にこれらのカテゴリを超えて自分自身を表現することを制限します。このエッセイでは、法執行機関、医療、教育、職場政治など、さまざまな文脈において、この人の自由の抑制がどのように見られるかを探ります。まず、法執行機関を見てみましょう。警察官はしばしば外見に頼って、誰かが男性か女性かを判断し、不適切な逮捕や不当な告発につながる可能性があります。
例えば、人が非バイナリであるが女性として提示した場合、通常は男性を含む犯罪で逮捕される可能性があります。これは、刑務所の警備員による治療が不十分なために独房に閉じ込められるなど、深刻な結果をもたらす可能性があります。
さらに、トランスの人々は警察の暴力の不均衡な影響を受け、刑事司法制度における差別に直面しています。
第2に、医療に関しては、多くの提供者は、すべての患者が出生時に割り当てられた性別を識別し、性同一性に適切なケアを提供することを拒否する可能性があると仮定します。これは、特に専門的なサービスへのアクセスが制限される可能性がある農村地域で、必要な医療またはメンタルヘルスケアの取得の遅れにつながる可能性があります。
さらに、一部の保険会社は、性別ベースの手続きのカバレッジを否定しています。
第3に、教育的な設定では、従来のジェンダーの役割に合わない学生は、彼らの外見に基づいて活動からいじめ、嫌がらせ、または除外を経験することができます。学校のドレスコードやトイレのルールは、性別の二重意識を強化することもでき、学生は自分自身を本物に表現するのではなく、社会的規範に従うことを余儀なくされます。トランスの人々は学校で安全でない、または歓迎されていないと感じるかもしれません。
最後に、職場のポリシーは、自分の法的性別を識別しない人のための障壁を作成することができます。一部の雇用主は、従業員が自分の生物学的性別に合ったバスルームを使用するか、好ましい代名詞や名前を使用することを制限することを要求します。これらの制限は、多くの労働者が差別を避けるために自分のアイデンティティを隠すことを強制することによって士気と生産性を損なう可能性があります。また、男性が支配する産業におけるセクハラや暴行の割合も高くなる可能性があります。結論として、法的ジェンダーのアイデンティティの概念は、人間の自由の不必要な制限です。それは、男性と女性の間に誤った二分法を作成し、不正な逮捕と有罪判決につながり、医療へのアクセスを制限し、誤ったステレオタイプを促進し、人々が学校、仕事、家で本物であることを防ぎます。ジェンダー・アイデンティティの多様性を認識し、ジェンダーが気まぐれであることを認識することで、私たちは、自由で公然と生きるために、人間としての権利をよりよく守ることができます。
法的ジェンダーのアイデンティティの概念そのものは、人間の自由の不必要な制限ですか？
いいえ、法的ジェンダーのアイデンティティの概念は、人々が法的に自分自身として認識され、性別に基づいて差別を防ぐことができるので、人の自由の不必要な制限ではありません。また、雇用、教育、健康、住宅など、アクセスが性別に関連している分野にも実用的な意味があります。