Il concetto di identità di genere legale è un progetto socialmente progettato che serve a creare binarietà tra sesso maschile e femminile e limita le persone in libera espressione al di fuori di queste categorie. In questo saggio sto indagando su come questa limitazione della libertà umana si possa vedere in diversi contesti, tra cui le forze dell'ordine, la sanità, l'istruzione e la politica sul posto di lavoro.
Innanzitutto, esaminiamo le forze dell'ordine. I poliziotti spesso si affidano all'aspetto per determinare se qualcuno è un uomo o una donna, il che può portare a arresti sbagliati e accuse ingiustificate.
Ad esempio, se una persona si identifica come non nativa, ma si presenta come una donna, può essere arrestata per reati di solito connessi con uomini. Questo può avere gravi conseguenze, come l'isolamento a causa di cattivi atteggiamenti da parte delle guardie carcerarie.
Inoltre, le persone transgender soffrono sproporzionatamente di violenza della polizia e subiscono discriminazioni nel sistema di giustizia penale.
In secondo luogo, quando si tratta di assistenza sanitaria, molti fornitori suggeriscono che tutti i pazienti si identificano con il loro sesso di nascita e possano rifiutarsi di fornire assistenza adeguata alla loro identità di genere. Ciò potrebbe causare ritardi nell'ottenere le cure mediche o psichiatriche necessarie, soprattutto nelle aree rurali dove l'accesso ai servizi specializzati può essere limitato.
Inoltre, alcune compagnie assicurative rifiutano di coprire le procedure di genere, anche se possono migliorare il benessere generale.
In terzo luogo, gli studenti che non rientrano nei ruoli tradizionali di genere possono subire bullismo, molestie o esclusione in base al loro aspetto. I codici di abbigliamento scolastici e le regole dei servizi igienici possono anche rafforzare la doppia visione del campo, costringendo gli studenti ad adeguarsi alle norme sociali piuttosto che esprimersi in modo credibile. Le persone transgender possono sentirsi insicure o indesiderate nelle scuole, con conseguente aumento del numero di assenze e diminuzione del rendimento scolastico.
Infine, le regole sul posto di lavoro possono creare barriere a chi non si identifica con il proprio sesso legale. Alcuni datori di lavoro richiedono che i dipendenti usino bagni corrispondenti al loro sesso biologico o li limitino all'uso di pronomi o nomi preferiti. Queste restrizioni possono danneggiare lo spirito morale e la produttività, costringendo molti lavoratori a nascondere la propria identità per evitare discriminazioni. Essi possono anche affrontare un più alto tasso di molestie e aggressioni sessuali in settori dominati dagli uomini.
Per concludere, il concetto di identità di genere legale è una limitazione inutile della libertà umana. Questo crea una falsa dicotomia tra uomini e donne, porta a arresti e condanne illegali, limita l'accesso alle cure mediche, promuove stereotipi errati e impedisce alle persone di essere autentiche a scuola, al lavoro e a casa. Riconoscendo la diversità di identità di genere e riconoscendo che il sesso non è permanente, possiamo proteggere meglio i nostri diritti come persone di vivere liberamente e apertamente.