Согласование собственной идентичности часто является сложным процессом, который включает в себя противостояние прошлому опыту, ценностям, убеждениям и поведениям, чтобы лучше понять себя.
Однако, когда дело доходит до согласования коллективной идентичности, такой как национальная или культурная идентичность, существуют дополнительные слои сложности. Люди могут чувствовать давление, чтобы соответствовать определенным ожиданиям или нормам, которые идут вразрез с их личными убеждениями или опытом, что приводит к внутреннему конфликту. В этой статье мы рассмотрим эмоциональные сложности, которые возникают, когда человек пытается сбалансировать свою личную и коллективную идентичности.
Психология примирения идентичности
Одним из основных психологических факторов, которые играют во время примирения идентичности, является когнитивный диссонанс. Это происходит, когда существует несоответствие между тем, во что верит человек, и тем, что он делает.
Например, если кто-то испытывает сильное чувство гордости за свою страну, но при этом придерживается прогрессивных политических взглядов, он может испытывать когнитивный диссонанс, когда его нация предпринимает действия, противоречащие этим взглядам. Чтобы устранить этот диссонанс, они могут либо изменить свое поведение, чтобы более точно соответствовать своим убеждениям, либо изменить свои убеждения в соответствии со своим поведением.
Еще один фактор - это социальное сравнение. Когда люди сравнивают себя с другими в своей группе, они могут чувствовать давление, чтобы соответствовать определенным стандартам или ожиданиям. Это может привести к чувству стыда или вины, если они не справляются, или к беспокойству, если они превосходят ожидания.
Например, если человек чувствует, что его культура придает большое значение традиционным гендерным ролям, он может испытывать беспокойство, если идентифицирует себя как странного или небинарного. С другой стороны, если они чувствуют, что их культура не принимает их сексуальную ориентацию или гендерное выражение, они могут изо всех сил пытаться найти сообщество и принадлежность.
Управление идентичностью - это еще одна психологическая концепция, имеющая отношение к примирению идентичности. Люди должны управлять своей различной идентичностью, чтобы не чувствовать себя конфликтными или раздробленными. Они могут участвовать в таких стратегиях, как разделение или поддержание границ, чтобы отделить свои различные идентичности друг от друга.
Однако эти стратегии могут со временем создавать напряженность и путаницу, что приводит к эмоциональному стрессу.
Социология примирения идентичности
Общество играет важную роль в формировании того, как люди воспринимают свои личные и коллективные идентичности. Культурные нормы, стереотипы и предрассудки могут влиять на чувство собственной значимости и принадлежности человека.
Например, лица, которые не соответствуют ожиданиям общества, могут столкнуться с дискриминацией или изоляцией, что может привести к ощущению изоляции и маргинализации.
Кроме того, доминирующие группы могут иметь власть и привилегии, создание давления на группы меньшинств, чтобы они ассимилировались, чтобы вписаться в общество.
Средства массовой информации также влияют на формирование идентичности, предоставляя представления о различных идентичностях. Эти представления могут быть как положительными, так и отрицательными, укрепляя стереотипы и увековечивая вредные повествования.
Например, цветные люди часто изображаются как преступники или жестокие в популярных средствах массовой информации, в то время как белые персонажи изображаются как герои или главные герои. Это может привести к внутреннему расизму или предвзятости в маргинальных сообществах.
В заключение, согласование личной и коллективной идентичности требует навигации по сложным эмоциям и психологическим процессам. Люди могут чувствовать давление, чтобы соответствовать определенным ожиданиям или нормам, которые идут вразрез с их убеждениями, что приводит к внутреннему конфликту. Они должны управлять несколькими идентичностями и ориентироваться в культурных сообщениях, чтобы поддерживать свое чувство собственной значимости и принадлежности. Понимание этой динамики имеет важное значение для содействия развитию здоровой идентичности и снижения риска возникновения проблем с психическим здоровьем, таких как беспокойство или депрессия.
Какие эмоциональные сложности возникают при согласовании личной и коллективной идентичности?
Личная идентичность обычно формируется уникальным опытом человека, таким как семейное происхождение, воспитание, образование и социальные взаимодействия, которые формируют его ценности, убеждения, интересы и поведение. С другой стороны, коллективная идентичность относится к общим ценностям, убеждениям, интересам и поведению группы, с которой идентифицируют себя люди.