Персонал ЛГБТ сталкивается со многими проблемами в армии, включая видимость, принятие и интеграцию в свои подразделения. Эти проблемы коренятся в историческом и культурном контексте учреждения, которое часто рассматривает гомосексуализм как несовместимый с военной службой.
Недавние изменения позволили солдатам ЛГБТ открыто служить, по-прежнему придерживаясь традиционных военных ценностей. В этой статье будет рассмотрено, как эти социальные нормы формируют восприятие ЛГБТ-солдат и влияют на их опыт в вооруженных силах.
Военная культура основана на традициях, которые ценят честь, верность и жертвы. Эти ценности формируют то, как люди взаимодействуют друг с другом и смотрят на себя. Когда речь заходит о сексуальной ориентации, существует долгая история дискриминации ЛГБТ-лиц, которых до недавнего времени исключали из службы. Политика Don 't Ask Don' t Tell, которая была реализована в 1993 году, запрещала членам службы «высказываться» о своей сексуальной ориентации. Это означало, что они должны были скрывать свои личности и жить двойной жизнью, опасаясь обнаружения и разряда, если его обнаружат. Хотя эта политика была официально отменена в 2011 году, стигма, связанная с гомосексуальностью, остается, что затрудняет полное принятие ЛГБТ-солдат их сверстниками.
Еще одной проблемой, с которой сталкиваются ЛГБТ-солдаты, является возможность преследования или нападения. Гомофобные установки могут привести к словесным оскорблениям или даже физическому насилию, создавая небезопасную среду для тех, кто идентифицирует себя как ЛГБТ. Чтобы решить эту проблему, многие учебные программы направлены на обучение терпимости и вовлеченности, но эти усилия не всегда могут быть успешными. Существуют также опасения по поводу влияния интимных отношений между однополыми партнерами на сплоченность подразделений и моральный дух.
Некоторые исследования показали, что подразделения с открытыми геями работают лучше, чем другие, из-за возросшего разнообразия и инклюзивности.
Военные также уделяют значительное внимание гендерным ролям, которые могут расходиться с нетрадиционными выражениями мужественности и женственности. Трансгендерные солдаты сталкиваются с особыми проблемами, когда дело доходит до вписывания в мужской/женский бинарный код. Они должны ориентироваться в сложных вопросах вокруг униформы, стрижки и других правил, по-прежнему выражая свою истинную сущность. Эти нормы могут создать напряженность внутри подразделений, что приведет к дискриминации или исключению.
Видимость, принятие и интеграция ЛГБТ-персонала в вооруженные силы остаются предметом работы. Хотя был достигнут прогресс в направлении большей вовлеченности, необходимо сделать гораздо больше, чтобы все сотрудники службы чувствовали себя в безопасности, поддерживали и ценили. Военные должны продолжать уделять приоритетное внимание образованию и обучению в вопросах сексуальной ориентации и гендерной идентичности, а руководство должно подавать пример, принимая различные перспективы. Поступая таким образом, вооруженные силы могут стать образцом равенства и уважения, установив стандарт для общества в целом.
Как военные социальные нормы влияют на видимость, принятие и интеграцию персонала ЛГБТ?
Большинство военных во всем мире имеют строгие правила в отношении гендерных ролей и сексуальной ориентации. Исторически эти нормы были основаны на гетеронормативности и мужественности, что может затруднить принятие и интеграцию ЛГБТ-персонала в свои подразделения. Несмотря на некоторый прогресс в достижении равенства в последнее время, все еще существует много барьеров, которые препятствуют полному включению и принятию ЛГБТ-людей в вооруженные силы.