Будучи лидером, подверженность сексуальным проступкам может оказать значительное влияние на психическое здоровье, способность принимать решения и эффективно руководить другими. Это связано с тем, что было обнаружено, что такой опыт может повлиять на чувство собственного достоинства, самооценку, уверенность и эмоциональную стабильность человека. Сексуальные домогательства или жестокое обращение также могут повлиять на когнитивное функционирование лидера, в результате чего он чаще страдает от травм, тревоги, депрессии или даже посттравматического стрессового расстройства. Такие симптомы могут ухудшить их способность критически мыслить, быстро обрабатывать информацию, эффективно общаться и решать проблемы творчески.
Сексуальные проступки могут вызвать у лидеров чувство вины, стыда, гнева, разочарования, грусти и беспомощности. Эти негативные эмоции могут быть подавляющими и мешать их способности оставаться сосредоточенными, мотивированными и продуктивными. Они могут быть парализованы страхом, сомнениями и неуверенностью в себе, что может повлиять на их процессы принятия решений и подорвать эффективность их лидерства.
Лидеру, который борется с травмой, может быть трудно доверять другим, что приводит к изоляции, недоверию и подозрениям на рабочем месте.
Подверженность сексуальным проступкам может уменьшить способность лидера к сочувствию и состраданию по отношению к другим. Это может привести к агрессии, оборонительности и враждебности по отношению к коллегам, подчиненные и другие заинтересованные стороны, что приводит к плохим отношениям, снижению вовлеченности, и сокращение сотрудничества.
Это может привести к тому, что лидеры разработают нездоровые механизмы преодоления, такие как злоупотребление психоактивными веществами, зависимость и самоповреждение, еще больше ставящие под угрозу их работоспособность и поведение на работе.
Лидерам важно обратиться за помощью после того, как они столкнулись с сексуальными проступками, такими как терапия, консультирование, группы поддержки или прием лекарств. Таким образом, они могут начать исцеление, обработку своей травмы и восстановление контроля над своей жизнью. Также важно, чтобы организации предоставляли ресурсы, обучение, политику и процедуры для борьбы с сексуальными домогательствами и неправомерными действиями, чтобы создать безопасную рабочую среду для всех сотрудников. Такие шаги могут способствовать подотчетности, предотвращать повторные случаи, защищать жертв и повышать организационную культуру и репутацию.