Политическая идеология является важным фактором, который влияет на соблюдение политики сексуальных домогательств на рабочих местах. Это относится к системам убеждений отдельных лиц о правительстве и государственной политике, и это может определить, как работодатели подходят к этим вопросам.
В целом, консервативные политические идеологии склонны рассматривать сексуальные домогательства как менее серьезные, чем прогрессивные, что приводит к различным подходам к обработке жалоб и применению политик.
Например, консерваторы могут с большей вероятностью отклонить жалобы или свести их к минимуму как ложные обвинения.
Такая разница во взглядах часто приводит к противоречивым ответам руководства при предъявлении обвинений. Консервативные работодатели могут предпочесть рассматривать дела в частном порядке, а не преследовать в судебном порядке, в то время как прогрессисты могут использовать более агрессивный подход. Результатом может быть несправедливое обращение с жертвами, которые подают жалобы на своих начальников.
Прогрессивные организации отдают приоритет созданию безопасных и инклюзивных условий труда с помощью образовательных кампаний, программ обучения, опросов сотрудников и четких процедур отчетности. Они также склонны применять более строгие дисциплинарные меры, когда правонарушители нарушают правила компании, такие как увольнение или временное отстранение от работы без сохранения заработной платы.
Консервативные компании, с другой стороны, могут сосредоточиться на расследовании отдельных инцидентов, а не системных проблем. Это означает, что они могут не учитывать основополагающие культурные нормы, которые допускают или оправдывают злоупотребления. Жертвы могут чувствовать себя обескураженными, если они не видят никаких изменений после подачи отчета или опасаются мести.
В конечном счете, степень, в которой компания реагирует на отчеты, зависит от ее ценностей, которые формируются ее политикой. Компании с либеральной позицией в отношении гендерного равенства, как правило, строго применяют политику борьбы с домогательствами, но это не всегда относится к тем, кто придерживается консервативных ценностей.
Сотрудники должны ознакомиться со своими правами в соответствии с законами штата, касающимися поведения на рабочем месте. Если вы подозреваете, что ваше рабочее место не воспринимает ваши проблемы всерьез или не следует закону, поговорите с адвокатом о возможных вариантах юридического регресса.
Как политическая идеология влияет на соблюдение политики сексуальных домогательств на рабочих местах?
Политическая идеология играет важную роль в обеспечении соблюдения политики сексуальных домогательств на рабочих местах. Консерваторы, как правило, выступают за индивидуализм, что может привести их к убеждению, что сотрудники должны нести ответственность за свои действия, в то время как прогрессисты сосредотачиваются на коллективизме, признавая, что корпорация обязана защищать своих работников от вредного поведения. Конкретные действующие политики зависят от местоположения корпорации, отрасли и руководства.