Как члены ЛГБТ-службы ориентируются в противоречии между личной аутентичностью, раскрытием личности и институциональными ожиданиями в военных контекстах? Для того чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо углубиться в историю ЛГБТК + людей в вооруженных силах. Исторически военные были известны своей строгой приверженностью традиционным гендерным ролям и гетеронормативным ценностям. Это часто означало, что лица, которые не подходили под эти формы, были вытеснены из организации либо через наказание, либо через дискриминацию.
Были внесены значительные изменения в сторону принятия и включения людей ЛГБТК + в вооруженные силы. Эти изменения включают отмену политики «Не спрашивай, не говори», которая позволяла членам службы геев и лесбиянок служить открыто, не опасаясь быть выгнанными за свою сексуальную ориентацию. Несмотря на эти достижения, все еще существуют проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники ЛГБТК + с точки зрения навигации по идентичности в военной культуре. Одним из основных способов, с помощью которого члены службы ЛГБТК + могут ориентироваться в этой напряженности, является поиск сообщества и поддержки среди других лиц ЛГБТК +. Это позволяет им чувствовать себя более комфортно, выражая себя достоверно и открыто, не опасаясь осуждения или возмездия.
Многие организации предлагают ресурсы и группы поддержки, специально разработанные для членов службы LGBTQ +, чтобы помочь им справиться с уникальными проблемами, с которыми они сталкиваются. Еще один способ, которым члены службы LGBTQ + могут ориентироваться в этом вопросе, - развитие сильного чувства самосознания и понимания собственных потребностей и границ. Зная, что им удобно рассказывать о своей личности, и когда они готовы это делать, они могут лучше управлять объемом информации, которую они предпочитают раскрывать.
Для членов службы LGBTQ + важно проявлять инициативу в информировании окружающих об их личностях и опыте. Это помогает создать среду, в которой каждый человек чувствует себя в безопасности и получает поддержку, независимо от своей сексуальности или гендерной идентичности.
Для членов службы ЛГБТК + поиск личной подлинности, раскрытие личных данных и институциональные ожидания в военных контекстах могут быть трудными.
Находя сообщество, ища поддержку, развивая самосознание и защищая себя, члены службы ЛГБТТК + могут работать над созданием более безопасной и инклюзивной военной среды.
Как члены ЛГБТ-службы ориентируются в противоречии между личной аутентичностью, раскрытием личности и институциональными ожиданиями в военных контекстах?
Работая в Вооруженных силах США, лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры (ЛГБ) исторически сталкивались с уникальными проблемами, касающимися их сексуальной ориентации и гендерной идентичности, из-за сложного взаимодействия таких факторов, как личная аутентичность, социальные нормы, институциональная политика и культурное отношение к гомосексуальности.