Социальная стигма часто считается неизбежным следствием наличия определенных признаков или характеристик, которые рассматриваются обществом как нежелательные.
Недавние исследования показали, что профессиональное признание может оказать положительное влияние на снижение этих негативных воздействий. Это означает, что если кто-то получает официальное подтверждение своей работы, он может с меньшей вероятностью испытывать вредное воздействие стигматизации. В этой статье мы обсудим, как работает профессиональное признание и почему оно имеет значение с точки зрения борьбы с социальной стигмой.
Профессиональное признание подразумевает получение официального признания от работодателей, коллег или других специалистов в своей области знаний.
Говорят, что медсестра, получившая награду за выдающиеся достижения в уходе за пациентами, получила профессиональное признание. Этот тип признания может принимать различные формы, включая награды, продвижения по службе, названия должностей или повышение зарплаты. Это важно, потому что указывает другим, что человек достиг высокого уровня компетентности и успеха в выбранной им области.
С точки зрения противодействия негативным последствиям социальной стигмы профессиональное признание играет несколько ключевых ролей. Во-первых, он обеспечивает внешнюю проверку навыков и умений человека, что может помочь ему чувствовать себя более уверенно. Во - вторых, оно показывает другим, что человек способен и заслуживает уважения. В-третьих, это создает возможности для общения и сотрудничества с другими специалистами, что может привести к дополнительным возможностям для продвижения по службе.
Это также может повысить чувство собственной значимости и идентичности человека, делая их менее восприимчивыми к чувствам стыда или изоляции.
Существуют некоторые ограничения в силе профессионального признания, когда речь идет о борьбе с социальной стигмой.
Не все имеют доступ к одним и тем же типам профессионального признания, поскольку это часто зависит от таких факторов, как образование, опыт и личные связи.
Даже если кто-то получит формальное признание, они все еще могут столкнуться с дискриминацией, основанной на других аспектах их личности (например, раса, пол, сексуальная ориентация).
Профессиональное признание само по себе не всегда гарантирует долгосрочный успех в карьере; люди должны продолжать усердно работать и сохранять свои навыки, чтобы оставаться актуальными и успешными.
Хотя профессиональное признание не может устранить все негативные последствия социальной стигмы, оно может стать эффективным инструментом, помогающим людям преодолеть эти проблемы. Предоставляя внешнюю проверку и создавая новые возможности, профессиональное признание может дать людям больший контроль над своей карьерой и жизнью. Таким образом, любой, кто чувствует себя стигматизированным из-за своих черт или характеристик, должен рассмотреть возможность изучения способов получения официального признания от сверстников и работодателей.
Может ли профессиональное признание противодействовать негативным последствиям социальной стигмы?
Хотя многие люди сообщают, что чувствуют себя недооцененными или недооцененными обществом из-за своей внешности, занятости или других факторов, некоторые исследования показывают, что получение положительного признания от своих сверстников может помочь смягчить эти последствия. Одно исследование показало, что люди, которых хвалили за их сильные стороны, демонстрировали более высокий уровень самооценки, чем те, кто вообще не получал похвалы.