Эмоциональная взаимозависимость относится к тому, как люди воспринимают себя как часть эмоциональной единицы с другими, что влияет на их воспринимаемое чувство компетентности, подотчетности и коллективной эффективности. В этой статье будет изучено, как на эти концепции влияет эмоциональная взаимозависимость, опираясь на результаты исследований социологии, психологии и организационного поведения.
Концепция эмоциональной взаимозависимости основана на идее, что люди связаны через общие чувства и опыт, и эта связь может влиять на индивидуальное восприятие способностей и ответственности за достижение целей. Когда люди чувствуют эмоциональную близость друг к другу, они могут с большей вероятностью видеть себя командой или группой с дополнительными сильными и слабыми сторонами, что приводит к большей уверенности в их общей эффективности. В то же время, однако, эмоциональная взаимозависимость также создает чувство уязвимости и зависимости, что может привести к опасениям неудачи или неприятия, если отношения распадутся. Это может создать парадоксальную динамику, в которой люди одновременно чувствуют себя как уполномоченными, так и лишенными власти из-за своих связей с другими.
Исследования показали, что эмоциональная взаимозависимость влияет на восприятие компетентности несколькими способами.
В исследованиях романтических отношений, участники, которые чувствовали себя более эмоционально связанными со своими партнерами, как правило, сообщали о более высоких уровнях самоэффективности (вера в то, что человек способен достичь цели). Они также показали более низкий уровень неуверенности в себе и самокритики, предполагая, что эмоциональная близость может повысить самооценку и снизить беспокойство по поводу производительности. В условиях рабочего места убеждения сотрудников в отношении собственных навыков, как правило, отражают убеждения их коллег, особенно когда они имеют прочные социальные связи. Эти эффекты наблюдались даже между незнакомцами, которые просто воспринимают друг друга как имеющих сходные ценности или отношения.
Ответственность относится к чувству ответственности человека за выполнение определенных обязанностей, обычно связанных с социальными нормами или ожиданиями. Эмоциональная взаимозависимость, по-видимому, влияет на ответственность двумя основными способами: через чувство давления и через чувство ответственности. Когда люди чувствуют себя социально связанными друг с другом, они могут с большей вероятностью усвоить важность соблюдения правил или соблюдения стандартов, потому что это кажется чем-то ожидаемым от группы в целом. В то же время, эта связь может также создать чувство уязвимости, которое может привести к тому, что люди не будут рисковать или совершать ошибки, опасаясь разочаровать своих сверстников.
Коллективная эффективность, с другой стороны, предполагает общую веру в то, что команда или группа способна достичь своих целей. Исследования показали, что эмоциональная взаимозависимость играет важнейшую роль в создании такого чувства совместного участия.
Когда члены команды чувствуют близость друг к другу, они с большей вероятностью считают, что их усилия внесут позитивный вклад в общий успех проекта. Подобным образом, когда люди чувствуют эмоциональную привязанность к лидеру, они с большей вероятностью доверяют его или ее решениям и беспрекословно следуют инструкциям. Этот эффект наблюдался в различных типах групп, включая спортивные команды, рабочие группы и социальные движения.
Эмоциональная взаимозависимость влияет на восприятие компетентности, подотчетности и коллективной эффективности сложными и нюансированными способами. Хотя это может повысить уверенность и уменьшить беспокойство, оно также создает уязвимости, которые могут препятствовать принятию рисков и личному росту. Понимание этой динамики поможет нам разработать эффективные стратегии для построения отношений, развития сотрудничества и достижения общих целей.
Как эмоциональная взаимозависимость влияет на восприятие компетентности, подотчетности и коллективной эффективности?
Эмоциональная взаимозависимость относится к общим чувствам, мыслям и убеждениям, которые испытывают люди, взаимодействуя друг с другом. Оно включает в себя степень, в которой самоощущение человека зависит от его отношений с другими. В контексте социальных групп эмоциональная взаимозависимость может влиять на то, как члены воспринимают свои способности и обязанности в группе, включая их восприятие компетентности, подотчетности и коллективной эффективности.