Transgressões sexuais e qualidades de liderança
Líderes são as pessoas responsáveis por liderar a sua equipe para alcançar objetivos e objetivos organizacionais. Assim, eles devem ter diferentes habilidades de liderança que lhes permitam comunicar, resolver conflitos, fortalecer a confiança e o entendimento entre os membros, motivar os funcionários e gerar confiança e lealdade entre os seguidores.
Quando estes líderes praticam transgressões sexuais, isso pode piorar significativamente sua capacidade de negociar, formar alianças e credibilidade de projetos. Este artigo trata como transgressões sexuais afetam essas importantes qualidades de liderança.
A negociação é uma das mais importantes habilidades de liderança que exigem habilidades diplomáticas de comunicação, inteligência emocional e tomada de decisões eficaz. Quando os executivos praticam transgressões sexuais, perdem a capacidade de negociar efetivamente, porque não podem gerar respeito aos outros.
Se um supervisor fizer comentários sexualmente inspiradores ou tocar em assessores sem o seu consentimento, outros funcionários podem vê-lo como pouco profissional e desrespeitoso. Esse comportamento abala a confiança no líder, o que significa que ele/ela não pode ser levado a sério durante as negociações. Além disso, as pessoas podem ter vergonha de fazer acordos com esses líderes por medo ou intimidação. Por isso, a participação em transgressões sexuais compromete a capacidade de negociação do líder, criando um clima de desconfiança e hostilidade.
Formar alianças é outra habilidade vital de liderança, porque permite que o líder tenha acesso a recursos e conhecimentos fora da sua esfera de influência imediata. Líderes que praticam transgressões sexuais provavelmente enfrentarão resistência de colegas, pares e assessores que podem vê-los como predadores ou perseguidores. Essa percepção torna difícil para eles construir relações com potenciais parceiros, porque eles correm o risco de ser ostracizados ou denunciados. As vítimas de violência sexual também podem se recusar a cooperar com um líder envolvido em tais incidentes, o que dificulta a cooperação. Assim, as transgressões sexuais podem piorar significativamente a capacidade de um líder de criar alianças significativas necessárias para alcançar objetivos organizacionais.
Projetar autoridade é crucial para qualquer líder, pois ajuda-o a exercer o poder e o controle dos membros do comando. Quando um líder faz transgressões sexuais, ele/ela perde esse poder, porque os seguidores podem vê-lo como incompetente, irresponsável ou imoral.
Se um líder exige sexo em troca de promoção ou serviço, os funcionários não respeitarão o seu/seu, o que levará a insatisfação e insatisfação. Como resultado, o líder não pode comandar a lealdade e obediência por parte dos subordinados, o que afeta o seu desempenho e produtividade. Além disso, outros líderes podem considerar esse comportamento como pouco profissional e minar a autoridade do líder, recusando-se a cooperar ou apoiá-lo. Por isso, as transgressões sexuais comprometem a capacidade do líder de projetar a autoridade, afetando sua/sua eficiência de liderança.
Para trabalhar melhor, os líderes devem manter altos padrões éticos. A participação em transgressões sexuais reduz sua capacidade de negociar, formar alianças e poder de projecto, levando a má tomada de decisões, resolução de conflitos e habilidades de comunicação. Os líderes devem resistir às tentações, manter o profissionalismo e evitar criar um ambiente de trabalho hostil para ser eficaz.
Como expor transgressões sexuais afeta a capacidade dos líderes de negociar, formar alianças e poder do projeto?
Nos últimos anos, o movimento # MeToo revelou inúmeros casos de transgressão sexual por parte de indivíduos poderosos de vários setores. Isso levou a uma mudança na forma como as pessoas percebem os líderes envolvidos nesse comportamento. O público agora é mais sensível a qualquer sinal de abuso de poder e autoridade na vida pessoal e profissional.