Fautes sexuelles et qualités de leadership
Les leaders sont les personnes qui ont la responsabilité de diriger leur équipe pour atteindre les buts et objectifs organisationnels. De cette façon, ils doivent posséder diverses compétences en leadership qui leur permettent de communiquer efficacement, de résoudre les conflits, de renforcer la confiance et la compréhension entre les membres, de motiver les employés et de susciter la confiance et la loyauté des adeptes.
Lorsque ces dirigeants se livrent à des infractions sexuelles, cela peut considérablement nuire à leur capacité de négocier, de former des alliances et de créer une crédibilité de projet. Cet article examine comment l'inconduite sexuelle affecte ces qualités importantes de leadership.
La négociation est l'une des compétences les plus importantes en matière de leadership qui exige des compétences diplomatiques en matière de communication, d'intelligence émotionnelle et de prise de décision efficace. Lorsque les dirigeants se livrent à une inconduite sexuelle, ils perdent la capacité de négocier efficacement parce qu'ils ne peuvent pas susciter le respect des autres.
Si un dirigeant fait des commentaires sexuellement impressionnants ou touche des subordonnés sans leur consentement, d'autres employés peuvent le considérer comme non professionnel et irrespectueux. Ce comportement sape la confiance dans le leader, ce qui signifie qu'il ne peut pas être pris au sérieux pendant les négociations. En outre, les gens peuvent hésiter à conclure des accords avec ces dirigeants par peur ou intimidation. La participation à une inconduite sexuelle met donc en péril la capacité de négociation du dirigeant en créant un climat de méfiance et d'hostilité.
La formation d'alliances est un autre savoir-faire vital du leader, car elle lui permet d'accéder aux ressources et aux connaissances au-delà de sa sphère d'influence immédiate. Les dirigeants qui se livrent à l'inconduite sexuelle seront probablement confrontés à la résistance de leurs collègues, pairs et subordonnés qui peuvent les considérer comme des prédateurs ou des harceleurs. Cette perception les empêche d'établir des relations avec des partenaires potentiels parce qu'ils risquent d'être ostracisés ou de le signaler. Les victimes de violence sexuelle peuvent également refuser de coopérer avec un dirigeant impliqué dans de tels incidents, ce qui rend la coopération difficile. Ainsi, l'inconduite sexuelle peut nuire considérablement à la capacité d'un dirigeant de créer des alliances significatives nécessaires à la réalisation des objectifs organisationnels.
La projection des pouvoirs est cruciale pour tout leader, car elle l'aide à exercer le pouvoir et le contrôle sur les membres de l'équipe. Lorsqu'un leader se livre à une inconduite sexuelle, il perd ce pouvoir parce que les adeptes peuvent le considérer comme incompétent, irresponsable ou immoral.
Si un dirigeant exige le sexe en échange d'une promotion ou d'un service, les employés ne le respecteront pas, ce qui conduira au mécontentement et à l'insatisfaction. En conséquence, le chef ne peut pas commander la loyauté et l'obéissance de ses subordonnés, ce qui affecte leur performance et leur productivité. En outre, d'autres dirigeants peuvent considérer ce comportement comme non professionnel et saper la crédibilité du dirigeant en refusant de coopérer ou de le soutenir. Par conséquent, l'inconduite sexuelle compromet la capacité du leader de projeter l'autorité, ce qui a un impact négatif sur son efficacité de leadership.
Pour un fonctionnement optimal, les dirigeants doivent respecter des normes éthiques élevées. La participation à l'inconduite sexuelle réduit leur capacité de négocier, de former des alliances et d'exercer des pouvoirs sur des projets, ce qui entraîne une mauvaise prise de décision, la résolution de conflits et des compétences en communication. Les dirigeants doivent résister aux tentations, maintenir le professionnalisme et éviter de créer un environnement de travail hostile pour être efficaces.
Comment la dénonciation de l'inconduite sexuelle affecte-t-elle la capacité des dirigeants à négocier, à former des alliances et à exercer les pouvoirs du projet ?
Ces dernières années, le mouvement # MeToo a révélé de nombreux cas d'inconduite sexuelle de la part d'influenceurs de diverses industries. Cela a entraîné un changement dans la façon dont les gens perçoivent les dirigeants qui ont été impliqués dans ce comportement. Le public est maintenant plus sensible à tout signe d'abus de pouvoir et d'autorité dans sa vie personnelle et professionnelle.