Quais são as consequências morais do equilíbrio de identidade e lealdade institucional?
Houve muitas discussões sobre a relação entre a identidade individual e sua fidelidade com a instituição. Este problema é particularmente relevante na sociedade moderna, onde os funcionários podem se separar entre expressar suas próprias crenças e valores e manter a dedicação às organizações em que trabalham.
Considere a situação em que o funcionário está muito envolvido com um determinado problema social, mas está preocupado que a adoção de medidas possa comprometer sua segurança de trabalho ou até mesmo causar a interrupção do trabalho. Por outro lado, se eles não fazem nada, podem sentir que comprometem a sua moral e imaculação. Neste contexto, pode ser difícil determinar a melhor forma de equilibrar esses interesses concorrentes.
Uma abordagem deste dilema é priorizar a lealdade institucional sobre a identidade pessoal. Isso significa colocar as necessidades e os objetivos da organização acima de suas próprias crenças e valores, mesmo quando eles se contradizem. Os defensores deste ponto de vista afirmam que os empregadores têm o direito de esperar que os funcionários se comportem de acordo com as políticas e expectativas da empresa, independentemente de opiniões ou crenças pessoais. Eles também ressaltam a importância de criar um ambiente de comando unido e evitar a divisão no local de trabalho.
Os críticos desta posição indicam que esta abordagem pode causar falta de autenticidade e comprometimento do verdadeiro «eu». Eles afirmam que as pessoas não devem sacrificar quem são ou o que acreditam para se encaixar na forma organizacional.
Eles defendem que as empresas devem respeitar e valorizar as perspectivas e ideias únicas que cada pessoa traz para a mesa.
A decisão de priorizar a identidade pessoal ou a lealdade institucional é complexa e depende de muitos fatores, incluindo circunstâncias específicas, a indústria envolvida e a natureza da própria organização.
Uma coisa é clara: equilibrar os dois princípios requer um exame cuidadoso e uma ação elaborada.
Quais são as consequências morais do equilíbrio da identidade pessoal com a lealdade institucional?
O significado moral do equilíbrio da identidade pessoal com a lealdade institucional é que a pessoa deve se identificar antes que possa considerar a sua dedicação a uma instituição. Isso significa que é preciso compreender quem eles são como personalidade antes de se juntarem a qualquer grupo, organização ou empresa. A individualidade permite que as pessoas tomem decisões com base no que é mais importante para elas, em vez de serem forçadas a corresponder às expectativas externas.