Os soldados são pessoas que enfrentam muitos problemas quando se trata de navegar em seus papéis de gênero enquanto trabalham em organizações militares. Além disso, eles também devem entender e se adaptar às diferentes culturas que estão representadas em sua unidade. Isso pode ser particularmente difícil para os membros que vêm de culturas onde há uma separação rigorosa entre os sexos e aqueles que vêm de culturas onde os papéis de gênero são mais voláteis.
Os soldados devem encontrar formas de construir relações entre si que os permitam trabalhar em conjunto de forma eficiente sem comprometer a sua identidade individual. Todos estes fatores impedem os soldados de se basear em normas de gênero, expectativas culturais e estratégias de proximidade em unidades multinacionais.
Normas de gênero
Um dos maiores obstáculos enfrentados pelos soldados é encontrar o equilíbrio entre masculinidade e feminilidade. Enquanto algumas culturas valorizam a força e a agressão, outras podem considerar essas características como pontos inaceitáveis ou mesmo fracos.
Em algumas culturas, os homens podem sentir pressão para agir de forma dura e estoica para manter sua masculinidade, enquanto em outras culturas vulnerabilidade e emoção podem ser vistos como mais desejáveis. Isso pode criar tensões dentro de uma unidade, quando os membros vêm de vários segmentos da sociedade.
Para superar este problema, os soldados devem aprender a informar abertamente suas experiências e crenças sobre os papéis de gênero. Eles devem partilhar histórias sobre as opiniões da própria cultura sobre o sexo e o que eles querem dizer pessoalmente. Isso vai ajudá-los a compreender melhor um ao outro e a desenvolver o respeito pelas perspectivas do outro. Isso também pode levar a uma melhor compreensão de si mesmos e de por que eles aderem a certos valores ou opiniões.
Expectativas culturais
Outro problema enfrentado pelos soldados é a expectativa de que todos os membros da unidade devem se adequar a um determinado modo de pensar ou agir.
Algumas culturas podem ter fortes crenças religiosas ou políticas que contradizem as convicções de outros membros do grupo. Membros que não desejam seguir a cultura dominante podem ser ostracizados ou mesmo punidos. Para evitar esta situação, os soldados devem ser abertos e honestos em relação às suas crenças e porque acreditam neles.
Para todos os membros da unidade, é importante respeitar as diferenças culturais entre si. Todos os membros da organização devem ser autorizados a exercer suas religiões ou crenças políticas sem medo de serem condenados.
Nenhum membro da organização deve ser forçado a participar de ações que violem seu código moral. Em vez disso, todos devem trabalhar juntos para encontrar uma linguagem comum, para que possam trabalhar de forma produtiva e coerente na sua missão.
Estratégias de proximidade
O último problema enfrentado pelos soldados é o desenvolvimento de relações íntimas durante o serviço em unidades multinacionais. Embora muitas pessoas possam sugerir que o serviço militar vai estreitar os laços entre os companheiros de equipa, nem sempre é assim. Na verdade, muitas vezes isso pode tornar a criação de relações íntimas mais difícil, porque há menos tempo para a interação pessoal.
Os soldados podem construir uma amizade significativa através de experiências e exercícios de confiança.
Uma forma de os soldados desenvolverem estratégias de proximidade é compartilhar histórias de suas vidas fora da unidade. Isso vai ajudar a criar laços baseados em entendimento e apoio, em vez de ser apenas «um dos rapazes». Isso também permite que os participantes se comuniquem a um nível mais profundo do que apenas seus papéis na organização.
Outra estratégia é criar oportunidades de comunicação fora do horário normal de treinamento.Isto pode incluir refeições ou bebidas fora do horário de trabalho, visitas compartilhadas ao fim de semana ou eventos comunitários. Estes tipos de ação permitem que os participantes se conheçam melhor fora do contexto de trabalho e podem fortalecer ainda mais as relações existentes.
Como os soldados são orientados pelas normas de gênero, expectativas culturais e estratégias de proximidade em unidades multinacionais?
Os soldados devem discutir constantemente seus papéis de gênero e expectativas sociais durante o serviço em unidades multinacionais, especialmente em relação às relações íntimas. Muitos fatores influenciam este processo, incluindo barreiras linguísticas, diferenças culturais e diferentes definições de masculinidade e feminilidade. Apesar dessas dificuldades, os soldados podem estabelecer laços estreitos com outros membros através da troca de experiências, humor e respeito pela origem do outro. Estes laços ajudam a criar confiança dentro da unidade e facilitam a cooperação nas missões.