Los soldados son personas que enfrentan muchos desafíos a la hora de navegar por sus roles de género mientras sirven en organizaciones militares. Además de esto, también deben entender y adaptarse a las diferentes culturas que se presentan en su unidad. Esto puede ser particularmente difícil para los miembros que provienen de culturas donde hay una estricta separación entre los sexos y aquellos que provienen de culturas donde los roles de género son más variables.
Los soldados deben encontrar formas de construir relaciones entre sí que les permitan trabajar juntos de manera efectiva sin comprometer su identidad individual. Todos estos factores impiden a los soldados orientarse por normas de género, expectativas culturales y estrategias de proximidad en unidades multinacionales.
Normas de género
Uno de los mayores obstáculos a los que se enfrentan los soldados es la búsqueda de un equilibrio entre la masculinidad y la feminidad. Mientras que algunas culturas valoran la fuerza y la agresión, otras pueden ver estos rasgos como puntos inaceptables o incluso débiles.
En algunas culturas, los hombres pueden sentir la presión de actuar dura y estoicamente para mantener su masculinidad, mientras que en otras culturas la vulnerabilidad y la emocionalidad pueden ser vistas como más deseables. Esto puede crear tensiones dentro de la unidad cuando los miembros provienen de diferentes sectores de la sociedad.
Para superar este problema, los soldados deben aprender a comunicar abiertamente sus experiencias y creencias sobre los roles de género. Deben compartir historias sobre los puntos de vista de su propia cultura sobre el género y lo que tienen en mente personalmente. Esto les ayudará a entenderse mejor y a cultivar el respeto por las perspectivas del otro. También puede conducir a una mejor comprensión de sí mismos y por qué mantienen ciertos valores u opiniones.
Expectativas culturales
Otro problema al que se enfrentan los soldados es la expectativa de que todos los miembros de la unidad deben ajustarse a una cierta forma de pensar o de actuar.
Algunas culturas pueden tener fuertes creencias religiosas o políticas que contradicen las de otros miembros del grupo. Los miembros que no desean seguir la cultura dominante pueden ser objeto de ostracismo o incluso castigo. Para evitar esta situación, los soldados deben ser abiertos y honestos sobre sus creencias y por qué les creen.
Es importante que todos los miembros de la unidad respeten las diferencias culturales de cada uno. A cada miembro de una organización se le debe permitir profesar su religión u opiniones políticas sin temor a ser condenado.
Ningún miembro de una organización debe ser obligado a participar en actos que violen su código moral. En cambio, todos deben trabajar juntos para encontrar un lenguaje común para que puedan trabajar de manera productiva y coherente en el cumplimiento de su misión.
Estrategias de proximidad
El último problema al que se enfrentan los soldados es el desarrollo de relaciones íntimas durante el servicio en unidades multinacionales. Aunque muchas personas pueden suponer que el servicio militar dará lugar a estrechos vínculos entre los compañeros de equipo, no siempre es así. De hecho, a menudo puede complicar la formación de relaciones íntimas, ya que queda menos tiempo para la interacción personal.
Los soldados pueden construir amistades significativas a través de experiencias conjuntas y ejercicios de construcción de confianza.
Una de las formas en que los soldados pueden desarrollar estrategias de proximidad es compartiendo historias de sus vidas fuera de la unidad. Esto ayudará a crear vínculos basados en el entendimiento mutuo y el apoyo, en lugar de simplemente ser «uno de los chicos». También permite a los participantes comunicarse a un nivel más profundo que sus funciones en la organización.
Otra estrategia es crear oportunidades de comunicación fuera del horario normal de aprendizaje.Esto puede incluir la organización de comidas o bebidas fuera del horario laboral, la asistencia conjunta a fines de semana o la asistencia a eventos sociales. Este tipo de acciones permiten a los participantes conocerse mejor fuera del contexto de trabajo y pueden fortalecer aún más las relaciones existentes.
¿Cómo orientan los soldados las normas de género, las expectativas culturales y las estrategias de proximidad en las unidades multinacionales?
Los soldados deben discutir constantemente sus roles de género y expectativas sociales mientras prestan servicio en unidades multinacionales, especialmente en relación con las relaciones íntimas. Muchos factores influyen en este proceso, incluyendo barreras lingüísticas, diferencias culturales y diferentes definiciones de masculinidad y feminidad. A pesar de estas dificultades, los soldados pueden establecer lazos estrechos con otros miembros a través del intercambio de experiencias, humor y respeto por el origen del otro. Estos vínculos ayudan a crear confianza dentro de la dependencia y facilitan la cooperación en las misiones.