Os líderes enfrentam um conflito inevitável entre os seus desejos pessoais e os seus deveres profissionais, que muitas vezes exigem que eles tenham escolhas difíceis que afetam tanto eles como os outros. Como indivíduos, eles podem ter uma opinião firme sobre o que é certo ou errado, mas como homens públicos que servem os interesses da sociedade, eles têm a responsabilidade de tomar decisões responsáveis que beneficiam a todos. Isso pode criar dilemas éticos quando enfrentam situações relacionadas a questões sensíveis, tais como sexo, sexualidade, intimidade ou relacionamentos. Para lidar com essas tensões com sucesso, os líderes devem entender como esses problemas estão relacionados com suas responsabilidades trabalhistas e buscar um equilíbrio entre satisfação privada e obrigações governamentais.
Desejo privado
O desejo privado refere-se às tendências, preferências, desejos, necessidades e prazeres naturais, tudo relacionado com a satisfação emocional. No contexto de liderança, isso inclui tudo o que envolve atração física, amor romântico, amizade, dinâmica familiar ou descanso fora do horário de trabalho. Ao considerar o desejo pessoal, os executivos devem considerar o que os torna felizes e cumpridos a nível pessoal, sem sacrificar a moral ou a integridade profissional. Eles devem reconhecer que a sua privacidade afeta o seu trabalho no escritório, por isso é importante encontrar formas de integrá-los de forma saudável na vida cotidiana.
A prioridade dos prazeres pessoais sobre o bem-estar social pode comprometer a credibilidade de sua capacidade de liderança e afetar negativamente a dinâmica e o desempenho da equipe.
Responsabilidade pública
A responsabilidade pública inclui o cumprimento de padrões sociais, leis, valores, normas, expectativas, crenças, ideais, práticas, costumes, tradições, convenções, políticas, procedimentos ou princípios em benefício de uma comunidade mais ampla. Como líderes, eles devem tomar decisões fundamentadas baseadas em pesquisas, experiências, dados reais, factos, dados, informações, análises, avaliações ou julgamentos que beneficiem a sociedade em geral. As suas ações afetam os outros direta ou indiretamente através de sua organização ou grupo, por isso eles precisam de ponderar riscos e recompensas antes de escolher. O não cumprimento de compromissos públicos pode prejudicar a credibilidade, reputação, sucesso, legitimidade, sustentabilidade, lucratividade, crescimento, estabilidade, durabilidade, vitalidade, sobrevivência ou continuidade.
Tensões éticas
Ética são os princípios morais que regem a conduta correta e errada, comportamento, atitude, ação, reação, decisão, julgamento, pensamento, sentimento, percepção ou perspectiva. Equilibrando-se entre o desejo privado e a responsabilidade pública, os líderes enfrentam um dilema ético entre autonomia individual e responsabilidade coletiva. Eles devem decidir o que é uma conduta aceitável, sem comprometer nenhuma das partes. Isso requer sensibilidade, consciência, reflexão, conhecimento, compreensão, perspicácia, sabedoria, prudência, discrição, discrição, prudência, prudência, maturidade, moderação, moderação ou objetividade. Os líderes devem preferir o bem maior do que o prazer pessoal, considerando como suas escolhas afetarão membros da equipe, partes interessadas, acionistas, clientes, parceiros, clientes, fornecedores, concorrentes, mercados, indústrias, economia, cultura, sociedade ou país.
Como os líderes se concentram na contradição ética entre o desejo pessoal e a responsabilidade pública?
Os líderes enfrentam frequentemente o dilema de equilibrar seus valores e desejos pessoais com as exigências de suas responsabilidades profissionais. Embora seja importante para os líderes manter altos padrões de comportamento ético em ambas as áreas, às vezes isso pode ser um desafio, porque ambos podem estar em conflito entre si. Os líderes devem se esforçar para priorizar a responsabilidade pública perante os desejos pessoais, porque suas ações como líderes têm consequências de longo alcance para a vida dos outros.