Orgulho, visibilidade e autoconfiança são aspectos importantes da vida social que podem ser realizados através de vários meios.
No entanto, essas ações exigem trabalho emocional para serem executadas com sucesso em um contexto hostil ou sustentável. Este ensaio vai abordar quais são os tipos de trabalho emocional envolvidos no cumprimento do orgulho, visibilidade e autoconfiança, e como eles estão ligados.
O trabalho emocional de fazer orgulho inclui a representação de si mesmo de uma forma que transmite confiança e auto-valor, apesar de fatores externos negativos, tais como críticas ou rejeição. Isso requer que a pessoa gere seus próprios sentimentos, bem como projetar uma imagem positiva sobre os outros. Isso pode incluir manter-se otimista e otimista, mesmo quando você enfrenta problemas ou fracassos. Também pode incluir risco ou saída da zona de conforto para afirmar sua identidade em locais públicos.
Em termos sexuais, o orgulho produtivo é muitas vezes expressado através da escolha de roupas, linguagem corporal e aparência.
Por exemplo, uma pessoa pode escolher uma roupa que reflita a sua identidade de gênero ou expressão facial ou adotar um corte de cabelo específico que seja compatível com a sua auto-resistência. Eles também podem fazer gestos ou falar para transmitir pressão ou domínio que podem ser vistos como ameaçadores por aqueles que não compartilham tais valores. O trabalho emocional é essencial para sustentar este resultado, especialmente em situações em que ele encontra resistência ou gozação.
Da mesma forma, o trabalho emocional de realização de visibilidade inclui uma busca ativa por atenção à sua personalidade, seja através de posts nas redes sociais, apresentações públicas ou ativismo. Isso requer que o indivíduo seja resistente e resistente diante da oposição e que seja orientado por uma dinâmica complexa de comunidades online ou organizações políticas. As apresentações visuais são frequentemente arriscadas, porque podem expor pessoas a perseguição, trolling e outras formas de hostilidade.
No entanto, o retorno pode ser considerável porque permite que as pessoas se comuniquem e criem redes de suporte.
Finalmente, o trabalho emocional de autoconfiança inclui resistir a mensagens negativas sobre si mesmo ou sua comunidade. Isso pode tomar várias formas, como rejeitar estereótipos, contestar normas ou promover mudanças. Isso exige que o indivíduo se mantenha confiante nas suas crenças e valores, apesar das pressões externas para corresponder às ideias dominantes. A autoconfiança pode ser particularmente difícil quando enfrenta barreiras estruturais, como discriminação ou falta de representação.
Para terminar, o trabalho emocional associado ao exercício do orgulho, da visibilidade e da autoconfiança pode ser taxativo, mas essencial para a criação de um sentimento de poder e o empoderamento. Compreendendo esses processos, podemos nos apoiar melhor na busca da autenticidade e do envolvimento.
Qual trabalho emocional é a base do orgulho, visibilidade e autoconfiança em contextos hostis ou sustentáveis?
O trabalho emocional é um processo pelo qual as pessoas controlam seus sentimentos e expressões para atender às expectativas sociais. Sob o ponto de vista da governança de uma identidade, isso pode incluir a dissimulação de sua orientação sexual ou identidade de gênero de outros por medo de discriminação, preconceito e violência.