骄傲、能见度和自我承认是社会生活的重要方面，可以通过各种手段来实现。但是，这些行动需要情感上的努力才能在敌对或持续的背景下成功完成。本文将探讨哪些类型的情感劳动参与实现骄傲，可见性和自我肯定，以及它们如何相互联系。尽管存在批评或拒绝等负面外部因素，但实现骄傲的情感工作包括以传达自信和自我价值的方式表现自己。这要求个人管理自己的感受，并向他人投射积极的形象。这可能包括保持乐观和乐观，即使你面临问题或挫折。这也可能包括冒险或离开舒适区在公共场所确认自己的身份。
在性方面，表演自豪感通常通过选择服装，肢体语言和外观来表达。例如，个人可以选择反映其性别认同或面部表情的服装，也可以采用适合其自我意识的特定发型。他们还可以做出手势或讲话，以传达自信或支配地位，这些自信或支配地位可能被视为威胁那些不分享类似价值观的人。情感劳动对于维持这一结果至关重要，尤其是在遇到抵抗或嘲笑的情况下。同样，实现可见性的情感工作涉及通过社交媒体帖子、公开露面或行动主义积极寻求对自己个性的关注。这要求个人在反对派面前坚定不移，坚定不移，并专注于网络社区或政治组织的复杂动态。视觉表演通常带有风险，因为它们可能会使人们遭受骚扰，拖曳和其他形式的敌意。但是，回报可能很重要，因为它允许人们与志同道合的人建立联系并建立支持网络。最后，自我放纵的情感劳动包括抵制关于自己或社区的负面信息。这可以采取多种形式，例如放弃陈规定型观念，挑战规范或倡导变革。这要求个人对自己的信念和价值观保持自信，尽管外部压力与主导思想保持一致。当面临结构性障碍（例如歧视或缺乏代表性）时，自我肯定可能特别困难。最后，与表现骄傲、知名度和自我放纵有关的情感劳动可以征税，但对于形成权力感和赋权至关重要。通过了解这些过程，我们可以更好地相互支持，以追求真实性和参与性。
在敌对或持久的环境中，什么情感工作是自豪、能见度和自我放纵的基础？
情感劳动是人们管理自己的感受和表达以满足社会期望的过程。从LGBTQ+身份管理的角度来看，这可能涉及由于担心歧视，偏见和暴力而隐瞒自己的性取向或性别认同。