プライド、視認性、自己肯定は、さまざまな手段を通じて達成することができる社会生活のすべての重要な側面です。
しかしながら、これらの行動は、敵対的または持続可能な文脈でそれらをうまく実行するために感情的な労働力を必要とします。このエッセイは、プライド、視認性、自己肯定を実行するためにどのような感情的な労働が関与しているのか、そしてそれらがお互いにどのように関係しているのかを探求します。
プライドを実行する感情的な労働は、批判や拒絶などの否定的な外部要因にもかかわらず、自信と自己価値を伝える方法で自分自身を提示することを含みます。人は自分の気持ちを管理し、他の人に肯定的なイメージを投影する必要があります。これには、問題や挫折に直面しても、アップビートとアップビートを維持することが含まれます。それはまた、公共の場所であなたのアイデンティティを確立するためにあなたの快適ゾーンからリスクを取るか、踏み出すことを含むことができます。
セクシュアリティに関しては、衣服、ボディーランゲージ、外見の選択によってパフォーマンス的なプライドが表現されることが多い。
例えば、人は自分の性同一性や表情を反映した服を選ぶか、自分のセンスに合った髪型を採用することができます。彼らはまた、同様の価値観を共有していない人々によって脅かされているとみなされる主張や支配を伝える方法でジェスチャーまたは話すかもしれません。感情的な労働は、この結果を維持するために必要です、特にそれが抵抗や嘲笑で満たされている状況で。
同様に、可視性を実行することの感情的な労働は、ソーシャルメディアの投稿、公共のスピーキング、またはアクティビズムを介してかどうか、自分の人格に積極的に注意を求めることを含みます。これは、個人が反対に直面して弾力性と弾力性があるだけでなく、オンラインコミュニティや政治組織の複雑なダイナミクスをナビゲートする必要があります。視覚的なパフォーマンスはしばしば危険であり、人々をハラスメント、トローリング、その他の敵意にさらすことができる。
しかし、それは人々が志を同じくする人々と接続し、サポートネットワークを構築することができますので、ペイオフは重要なことができます。最後に、自己肯定の感情的な労働は、自分自身または自分のコミュニティについての否定的なメッセージに抵抗することを含む。これは、ステレオタイプの放棄、挑戦的な規範、変化を提唱するなど、多くの形態をとることができます。これは、支配的なアイデアに準拠するために外部の圧力にもかかわらず、個人が自分の信念や価値観に自信を保つことを必要とします。差別や表現の欠如などの構造的な障壁に直面した場合、自己肯定は特に困難になる可能性があります。
結論として、誇り、可視性、自己肯定を満たすことの感情的な労働は課税することができますが、力とエンパワーメントの感覚を構築するために不可欠です。これらのプロセスを理解することで、信頼性と包摂性を追求する上でより良いお互いをサポートすることができます。
敵対的または持続的な文脈における誇り、可視性、自己肯定の根底にある感情的な労働とは何ですか？
感情労働は、人々が社会的期待に応えるために自分の感情や表現を管理するプロセスです。LGBTQ+のアイデンティティ管理に関しては、差別、偏見、暴力を恐れて他の人から性的指向または性的アイデンティティを隠すことが含まれます。