Orgoglio, visibilità e auto-affermazione sono tutti aspetti importanti della vita sociale che possono essere realizzati con diversi mezzi.
Tuttavia, queste azioni richiedono lavoro emotivo per essere eseguite con successo in un contesto ostile o sostenibile. Questo saggio esaminerà quali tipi di lavoro emotivo sono coinvolti nello svolgimento dell'orgoglio, della visibilità e dell'auto-affermazione, e come sono collegati tra loro.
Il lavoro emotivo di esecuzione dell'orgoglio include la rappresentazione di se stessi in un modo che trasmette fiducia e autostima, nonostante fattori esterni negativi come la critica o il rifiuto. Ciò richiede che una persona gestisca i propri sentimenti e proietta un'immagine positiva su altri. Ciò può includere rimanere ottimista e ottimista, anche quando si affrontano problemi o fallimenti. Questo può anche includere il rischio o uscire dalla zona di comfort per affermare la propria identità in luoghi pubblici.
In termini di sessualità, l'orgoglio produttivo si esprime spesso attraverso la scelta dei vestiti, il linguaggio del corpo e l'aspetto.
Ad esempio, una persona può scegliere un abbigliamento che rispecchi la sua identità di genere o espressione facciale, oppure accettare un taglio di capelli specifico che corrisponda alla loro autostima. Possono anche fare gesti o parlare in modo da trasmettere la pressione o il dominio che possono essere considerati minacciosi da coloro che non condividono tali valori. Il lavoro emotivo è necessario per sostenere questo risultato, soprattutto nelle situazioni in cui incontra resistenza o ridicolizzazione.
Allo stesso modo, il lavoro emotivo dell'esecuzione della visibilità include la ricerca attiva dell'attenzione verso la propria persona, sia attraverso post sui social media, discorsi pubblici o attivismo. Ciò richiede che l'individuo sia resistente e resistente di fronte all'opposizione e sia orientato nella complessa dinamica delle comunità o delle organizzazioni politiche online. I discorsi visivi sono spesso rischiosi, perché possono molestare le persone, il trolling e altre forme di ostilità.
Tuttavia, il rendimento può essere significativo perché consente alle persone di comunicare con persone simili e creare reti di supporto.
Infine, il lavoro emotivo di auto-affermazione include la resistenza a messaggi negativi su se stessi o sulla propria comunità. Questo può assumere diverse forme, come l'abbandono degli stereotipi, la contestazione delle norme o la promozione del cambiamento. Ciò richiede che l'uomo rimanga sicuro delle proprie convinzioni e valori, nonostante le pressioni esterne, per soddisfare le idee dominanti. L'auto-affermazione può essere particolarmente difficile quando si scontrano con barriere strutturali come la discriminazione o la mancanza di rappresentanza.
In conclusione, il lavoro emotivo legato all'orgoglio, alla visibilità e all'autosufficienza può essere tassato, ma è essenziale per creare un senso di potere e di potere. Capendo questi processi, possiamo supportarci meglio nell'autenticità e nel coinvolgimento.
Qual è il lavoro emotivo alla base della manifestazione di orgoglio, visibilità e autostima in contesti ostili o sostenibili?
Il lavoro emotivo è un processo attraverso il quale le persone gestiscono i propri sentimenti e le proprie espressioni per soddisfare le aspettative sociali. Dal punto di vista della gestione dell'identità di WOLFTQ +, questo può includere nascondere il proprio orientamento sessuale o identità di genere da altri a causa della paura di discriminazione, pregiudizi e violenza.