Queer identity é um termo geral que se refere a pessoas que não se encaixam nas normas heterossexuais convencionais. Abrange pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, pansexuais, assexuais, não-sexuais, intersexuais, poliamores e muito mais. Em uma sociedade onde as categorias de gênero e sexo são variáveis ou pós-identidade, o reconhecimento social de uma identidade estranha pode parecer diferente do modelo atual. Serão necessárias mudanças institucionais para se adaptar a essa mudança, e a experiência de vida também vai mudar. Estas alterações podem ser as seguintes:
1. Reconhecimento e respeito de várias identidades: Para garantir o reconhecimento social da estranha identidade, as instituições devem reconhecer e reafirmar todas as formas de gênero e sexualidade. Isso significa reconhecer a natureza volátil da identidade e criar políticas que permitam a auto-identificação sem condenação ou discriminação.
Por exemplo, as organizações podem implementar banheiros neutros de gênero e treinar os funcionários sobre como manter pessoas estranhas.
2. Priorizem a segurança e a inclusão, os queer humanos enfrentam altos níveis de violência e discriminação devido à sua identidade. O reconhecimento social exige a criação de espaços seguros onde eles possam se expressar livremente e se sentir aceitos sem medo de represálias. As instituições devem trabalhar para garantir o acesso igualitário à saúde, moradia, emprego, educação e outros serviços básicos. Eles podem oferecer recursos como aconselhamento, grupos de apoio e assistência jurídica para proteger os direitos das pessoas estranhas.
3. A normalização da pluralidade na relação, a monogamia tradicional, não é a única forma de relacionamento. Poliamoria, relações abertas e outras formas de não-monogamia consensual são formas válidas para as pessoas expressarem amor e intimidade. As instituições devem reconhecer e normalizar essas formas de relacionamento, oferecendo proteção legal, benefícios e benefícios fiscais. Eles podem criar programas para informar as pessoas sobre o consentimento e a comunicação em relações poliamóricas.
4. Mudar a linguagem e a noção: a linguagem forma a nossa percepção da realidade. As instituições podem promover uma linguagem inclusiva que reconheça diferentes identidades e experiências. Eles também podem aumentar a representatividade dos meios de comunicação, contratando pessoas estranhas, criando conteúdos que reflitam uma grande variedade de perspectivas e promovendo exemplos positivos a seguir.
5. Reavaliação da estrutura familiar - a dinâmica familiar pode parecer diferente na sociedade pós-identidade. As instituições devem se adaptar a esta mudança, reconhecendo todas as famílias, independentemente da estrutura ou composição.
Por exemplo, eles poderiam fornecer ajuda financeira e proteção legal a pais solteiros, famílias estendidas e outros acordos não tradicionais.
6. Aceitar fluência: No mundo pós-identidade, gênero e sexualidade tornam-se menos rígidos, permitindo expressões mais flexíveis. As instituições devem reconhecer esta mudança e adotá-la oferecendo opções para alterar nomes e pronomes nos documentos, fornecendo cuidados de saúde adaptados às necessidades de cada pessoa e criando políticas que encorajem a expressão pessoal sem condenação.
Em geral, o reconhecimento social da estranha identidade requer a adoção de uma diversidade e alterações institucionais que coloquem a segurança, a inclusão, a representatividade e a pluralidade no topo. A experiência de vida provavelmente incluirá uma maior liberdade para explorar sua personalidade, sem medo de violência ou discriminação, maior acesso a recursos e novas formas de expressar amor e intimidade.