アイデンティティの流動性：社会がクィアの人々をよりよくサポートする方法

Queerアイデンティティは、通常の異性愛者、cisgender規範に適合しない人々を指す傘の用語です。レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、パンセクシュアル、アセクシュアル、ノンバイナリ、インターセックス、ポリアモラスなどと同一視する人を対象としています。性別や性別のカテゴリーが流動的またはポストアイデンティティである社会では、クィアのアイデンティティの社会的受容は、現在のモデルとは異なって見えるかもしれません。このシフトに対応するためには制度変更が必要であり、生活体験も変化するでしょう。これらの変更は次のようになります：

1。多様なアイデンティティを認識し尊重する：クィア・アイデンティティの社会的受容を確保するために、機関はあらゆる形態のジェンダーとセクシュアリティを認識し、確認しなければならない。それは、アイデンティティの流動的な性質を認識し、判断や差別なしに自己識別を可能にするポリシーを作成することを意味します。

例えば、組織は、ジェンダーニュートラルなトイレを実装し、クィアの人々を支援する方法について従業員を訓練するためのトレーニングを提供することができます。

2。安全性と包摂性の優先順位付けクィアの人々は、アイデンティティのために高いレベルの暴力と差別に直面しています。社会的受容には、自分自身を自由に表現し、報復を恐れずに受け入れられる安全な空間を作り出すことが求められます。機関は、医療、住宅、雇用、教育およびその他の基本的なサービスへの平等なアクセスを確保するために取り組むべきである。彼らは、カウンセリング、サポートグループ、クィアの人々の権利を保護するための法的援助などのリソースを提供することができます。

3。関係における多重性の正規化：伝統的な一夫一婦制は関係の唯一の形態ではありません。ポリアモリー、オープンな関係、その他の形態の合意的非一夫多妻制は、人々が愛と親密さを表現するための有効な方法です。機関は、法的保護、給付、税制違反を提供することによって、これらの関係形態を認識し、正常化する必要があります。彼らはポリアモラスな関係の中で同意とコミュニケーションについて人々に知らせるプログラムを作成することができます。

4。言語と表現を変える：言語は現実に対する私たちの認識を形作る。教育機関は、多様なアイデンティティと経験を認識する包括的な言語を促進することができます。また、queer peopleを採用し、幅広い視点を反映したコンテンツを作成し、ポジティブなロールモデルを促進することでメディアの表現力を高めることができます。

5。家族構造の再評価：家族のダイナミクスは、ポストアイデンティティ社会では異なって見えるかもしれません。制度は、構造や構成に関係なく、すべての家族を認識して、この変化に適応しなければなりません。

例えば、彼らは単一の両親、大家族および他の非伝統的な取り決めに財政援助と法的保護を提供することができます。

6。流動性を受け入れる：ポストアイデンティティの世界では、ジェンダーとセクシュアリティはより硬くなり、より柔軟な表現を可能にします。機関は、文書の名前や代名詞を変更するオプションを提供し、一人一人のニーズに合わせた医療を提供し、判断なしに個人的な表現を奨励する政策を作成することによって、このシフトを認識し、受け入れなければなりません。

一般に、クィア・アイデンティティの社会的受容には、多様性を受け入れ、安全性、包摂性、表現性、多重性を優先する制度変更を行う必要がある。人生経験には、暴力や差別を恐れずに自分のアイデンティティを探求する自由、資源へのアクセスの増加、愛と親密さを表現する新しい方法が含まれる可能性があります。