A fluência de gênero é um termo moderno que se refere à capacidade das pessoas de expressar sua identidade de gênero para além das duplas tradicionais masculinas/femininas. Esta expressão pode ser expressa através da roupa, fala, comportamento e outros aspectos da vida. Sugeriu-se que essas identidades poderiam ter um impacto profundo nas políticas educacionais, de trabalho e de saúde, pois desafiavam as percepções convencionais sobre o que é a masculinidade e a feminilidade adequadas.
A próxima seção explicará como a percepção pública da rotatividade de gênero cria uma política educacional. As escolas têm a responsabilidade de criar um ambiente em que os alunos se sintam confortáveis, sem medo de serem condenados ou iludidos.
No entanto, muitas escolas não têm recursos suficientes para implementar tais mudanças. Além disso, alguns professores podem ter dificuldade em discutir temas relacionados com orientação sexual e identidade de gênero devido a crenças pessoais.
Além disso, há implicações legais relacionadas com questões relacionadas com a rotatividade escolar.
Por exemplo, os pais do estudante podem desagradá-los usando uma casa de banho que não corresponde ao sexo atribuído ao nascimento.
Mais adiante, o artigo descreverá como a percepção pública da rotatividade de gênero afeta a política no local de trabalho. Muitas empresas implementaram políticas de não discriminação que incluem proteção baseada na identidade de gênero. No entanto, outros podem achar difícil de implementar, porque eles não têm a certeza de como adaptar os funcionários que não se identificam como homens ou mulheres. Os funcionários também podem ser discriminados na busca de promoções ou promoções, a menos que se encaixem nos papéis tradicionais de gênero.
Finalmente, o artigo vai considerar como a percepção pública da rotatividade de gênero afeta as políticas de saúde. Os profissionais de saúde devem ser treinados para atender às necessidades dos pacientes que não estão de acordo com as normas de gênero. Pode ser difícil, porque não existe uma forma normalizada de classificar estas pessoas. Como resultado, muitas pessoas que se identificam como transexuais ou não podem ter dificuldades de acesso a tratamento médico ou cobertura de seguro.
Para terminar, a percepção pública da rotatividade de gênero tem um papel importante na formulação de políticas educacionais, de trabalho e de saúde. As instituições educacionais devem criar um ambiente em que os estudantes se sintam confortáveis para se expressar, sem medo de serem condenados ou escrúpulos. Os empregos devem implementar políticas de não discriminação que protejam os trabalhadores que não correspondem aos papéis tradicionais de gênero. Os profissionais de saúde devem fornecer serviços que atendam às necessidades de todos os pacientes, incluindo aqueles que não se enquadram nas categorias típicas de gênero. Estas mudanças exigem esforços significativos, mas acabarão beneficiando a todos, criando um ambiente mais inclusivo para todos os sexos.
Como é que a percepção pública da rotatividade de gênero define as políticas de educação, emprego e saúde?
A percepção pública da rotatividade de gênero pode ter um impacto significativo nas políticas educacionais, de trabalho e de saúde. Estudos mostram que pessoas que se identificam como transexuais ou não podem sofrer discriminação e perseguição devido à sua identidade de gênero (Nemurs Children's Health System, 2018). Isso pode ter consequências negativas para as pessoas em todas as áreas da vida, incluindo o acesso à educação, oportunidades de emprego e serviços de saúde.