O poder é um aspecto intrínseco da interação humana. Ele pode ser definido como a capacidade de uma pessoa controlar o comportamento e as ações de outra pessoa. No ambiente de trabalho, existem diferentes níveis de dinâmica de potência entre os funcionários. Esta dinâmica pode ser influenciada por vários fatores, tais como o cargo, idade, experiência e status na organização. Um dos fatores que desempenham um papel significativo nesta dinâmica de força é a atração sexual. A atração por um superior ou subordinado no trabalho pode revelar desejos ocultos de poder e autoridade.
A atração por alguém com mais poder do que você indica a sua necessidade de controle inconsciente. Quando você se sente atraído por uma pessoa que tem mais influência e controle sobre o seu trabalho, isso mostra que você mesmo quer sentimentos de poder. Talvez queira ter mais voz nos processos decisórios. Este desejo de poder se manifesta através da atração sexual, porque lhe dá um sentimento de dominação. Por outro lado, quando estás atraído por alguém que está abaixo da hierarquia, pode significar que queres exercer o poder sobre eles. Talvez queira controlar o comportamento e as decisões deles, levando a um sentimento de dominação e satisfação.
A atração por um superior ou subordinado no trabalho também reflete a necessidade de intimidade. A atração sexual cria um sentimento de intimidade e conexão entre duas pessoas que satisfaz a nossa necessidade congênita de afeto e pertencimento. Quando queremos que alguém tenha mais poder do que nós, sentimos que isso é justificado e que somos apreciados. Vemos-nos mais valiosos e dignos de atenção, fazendo com que nos sintamos especiais. Pelo contrário, se somos atraídos por alguém com menos poder, sentimo-nos mais altos e poderosos. Ela satisfaz a nossa necessidade de auto-valor e reconhecimento.
A atração sexual também mostra como priorizamos a dinâmica de força nas relações. Se procuramos uma relação onde uma pessoa tem mais poder do que a outra, isso sugere que procuramos uma relação baseada no estatuto e não na igualdade. Isso pode causar descontentamento e ressentimento mais tarde se um parceiro se sentir subestimado ou não respeitado o suficiente. Da mesma forma, se queremos alguém com menos poder, corremos o risco de entrar numa relação de consciência, onde uma pessoa depende demais da aprovação e confirmação do outro.
A atração por um superior ou subordinado no trabalho identifica desejos de controle, poder e comunicação não identificados.
No entanto, isso não significa que toda a atração sexual leve a situações problemáticas. É importante compreender essas necessidades e abordá-las conscientemente, em vez de deixá-las se manifestar através de interações sexuais. Com isso, podemos criar uma relação saudável e equilibrada baseada no respeito mútuo e na parceria igualitária.
Como é que a atração por um superior ou subordinado no trabalho identifica necessidades de energia não identificadas?
No local de trabalho, as pessoas podem ser recrutadas para alguém com igualdade de condição (de idade), chefe ou subordinado. Estudos mostram que relações românticas com indivíduos de status oposto podem levar a um sentimento de impotência ou domínio. Estes sentimentos têm muitas vezes a ver com a dinâmica do poder do homem na sua relação. Pessoas que se sentem impotentes podem ser arrastadas para alguém mais forte, enquanto aqueles que têm mais poder podem procurar alguém mais fraco do que eles para controlar.