A teoria de quir é uma disciplina acadêmica que critica as normas e instituições públicas, especialmente aquelas relativas ao sexo, raça, classe, deficiência e sexualidade. Ele desafia as noções tradicionais de sustentabilidade, hierarquia e trabalho emocional nas famílias, explorando como a dinâmica do poder é reproduzida através das interações diárias entre os membros da família. Isso pode ser visto em suas pesquisas, que focam em temas como famílias estranhas, casamento gay, relações de pais não tradicionais, identidades transgêneros, relações poliamóricas e não monogamias. A teoria do Quiru enfatiza a importância de reconhecer a diversidade familiar, promover práticas justas e rever o que é «família».
Uma das formas que a teoria quir desafia as suposições tradicionais de sustentabilidade é colocar em dúvida a ideia de que pessoas sustentáveis são aquelas que superam as adversidades sem apoio externo. Em vez disso, ele sugere que a sustentabilidade deve ser entendida como um esforço coletivo que envolve todos os membros da família.
Em relações poliamóricas, onde vários parceiros compartilham as responsabilidades de criar os filhos, a contribuição de cada parceiro para cuidar dos filhos e o trabalho doméstico deve ser reconhecida e avaliada da mesma forma. Da mesma forma, em sistemas de educação não convencionais, onde os pais podem ter uma origem ou um papel diferente do esperado, ambos os pais devem receber apoio em seus respectivos papéis, independentemente de seu vínculo biológico com a criança (filhos).
Outra maneira que a teoria quir contesta os pressupostos regulatórios é destacar o papel do trabalho emocional nas famílias. O trabalho emocional inclui a gestão de sentimentos e comportamentos para satisfazer as expectativas sociais, muitas vezes através de suas próprias necessidades ou desejos. Em relações heteronormativas, isso normalmente é feito por mulheres que se espera manter o ambiente doméstico emocionalmente estável, bem como as tarefas domésticas.
A teoria dos Quir nos encoraja a reconhecer como todos na família contribuem para o trabalho emocional, incluindo, entre outras coisas, cuidadores, parceiros e crianças. Isso permite uma divisão mais flexível e igualitária do trabalho, permitindo que as pessoas se expressem fielmente e evitem queimar.
A teoria quir desafia a visão tradicional da hierarquia nas famílias, promovendo o conceito de «horizontalismo». O horizontalismo refere-se à ideia de que o poder deve ser distribuído de forma uniforme entre todos os membros, em vez de se concentrar em uma pessoa ou grupo. Isso pode ser alcançado através de práticas como a tomada de decisões consensuais, a ajuda recíproca e a resolução conjunta dos problemas. Partilhando a responsabilidade e o poder de igual para igual, as famílias tornam-se mais sustentáveis e justas.
A teoria do quir oferece informações valiosas sobre como a dinâmica do poder se manifesta nas famílias. Desafia os pressupostos regulatórios sobre sustentabilidade, trabalho emocional e hierarquia, reconhecendo a contribuição de todos os membros e enfatizando os esforços coletivos para uma sociedade mais justa e igualitária. A sua atenção à diversidade, inclusão e horizontalismo tem implicações significativas na forma como compreendemos a dinâmica familiar e orientamos as interações cotidianas.