Qir-teoria è una disciplina accademica che critica le norme e le istituzioni pubbliche, in particolare quelle che riguardano il sesso, la razza, la classe, la disabilità e la sessualità. Sfida le tradizionali nozioni di resilienza, gerarchia e lavoro emotivo nelle famiglie, esplorando come le dinamiche di potere vengono riprodotte attraverso le interazioni quotidiane tra i membri della famiglia. Questo si vede in uno studio che si concentra su temi come le famiglie strane, i matrimoni gay, le relazioni genitoriali non tradizionali, le identità transgender, le relazioni poliammatorie e la non-famiglia. La teoria di Quir sottolinea l'importanza di riconoscere la diversità nelle famiglie, promuovere pratiche eque e rivedere ciò che è la «famiglia».
Un modo per sfidare i tradizionali presupposti di sostenibilità è mettere in discussione l'idea che le persone sostenibili siano coloro che superano le avversità senza supporto esterno. Suggerisce invece che la sostenibilità dovrebbe essere compresa come uno sforzo collettivo che coinvolga tutti i membri della famiglia.
In una relazione poliammorale in cui più partner condividono i compiti di educazione dei figli, il contributo di ogni partner alla cura dei figli e ai compiti deve essere riconosciuto e valutato allo stesso modo. Allo stesso modo, in sistemi di educazione non convenzionali, dove i genitori possono avere origini o ruoli diversi dal previsto, entrambi i genitori devono ricevere sostegno nei rispettivi ruoli indipendentemente dal loro legame biologico con il bambino (figli).
Un altro modo in cui la teoria dei queer contesta i presupposti normativi è quello di evidenziare il ruolo del lavoro emotivo nelle famiglie. Il lavoro emotivo include la gestione dei sentimenti e dei comportamenti per soddisfare le aspettative sociali, spesso attraverso i propri bisogni o desideri. In una relazione eteronormativa, questo è solitamente eseguito da donne che si prevede di mantenere un ambiente domestico emotivamente stabile, così come svolgere i compiti domestici.
La teoria dei quiri ci incoraggia a riconoscere come tutti i familiari contribuiscano al lavoro emotivo, inclusi, tra l'altro, tutori, partner e bambini. Ciò consente una divisione del lavoro più flessibile ed egualitaria, consentendo alle persone di esprimersi in modo affidabile ed evitare di bruciare.
La teoria del queer sfida la tradizionale visione della gerarchia nelle famiglie, promuovendo il concetto di orizzontalismo. L'orizzontalismo si riferisce all'idea che il potere deve essere distribuito in modo uniforme tra tutti i membri e non concentrarsi in un singolo individuo o gruppo. Ciò può essere ottenuto attraverso pratiche come l'adozione di decisioni consensuali, l'aiuto reciproco e la condivisione dei problemi. Condividendo responsabilità e potere alla pari, le famiglie diventano più sostenibili e più giuste.
La teoria dei quiri offre informazioni preziose su come le dinamiche di potere si manifestano nelle famiglie. Sfida i presupposti normativi sulla sostenibilità, il lavoro emotivo e la gerarchia, riconoscendo il contributo di tutti i membri e sottolineando gli sforzi collettivi per creare una società più equa ed equa. La sua attenzione alla diversità, all'inclusione e all'orizzontalismo ha implicazioni significative sul modo in cui comprendiamo le dinamiche della famiglia e ci concentriamo sulle interazioni quotidiane.