Quando os funcionários vão para países remotos por semanas ou meses, eles enfrentam problemas únicos que podem perturbar a sua privacidade. O trabalho deles requer que se ponham em perigo e entreguem toda a sua energia ao serviço de seu país, o que dificulta a definição de prioridades nas relações românticas.
Quando voltam para casa da implantação, podem sofrer lesões emocionais ou ter problemas de adaptação à vida civil. Este artigo trata de como os funcionários mantêm relações estreitas com rotações frequentes, reconduções ou alterações no grupo.
Treinamento
Antes de implantar, os funcionários devem discutir a possibilidade de uma ausência prolongada com seus parceiros. Eles também devem concordar com os métodos de comunicação separados e planejar o registro regular.
Os pares devem considerar configurar os pagamentos automáticos das contas e os cuidados com as crianças antes de serem implantados.
Durante a implantação
Quando você estiver fora de casa, os militares devem confiar na tecnologia para manter contato com os seus entes queridos. Eles podem enviar mensagens de voz, mensagens de texto, e-mails ou videochamadas para se comunicar. É importante ser honesto com os sentimentos e partilhar notícias sobre as atividades diárias. Os casais militares também devem se comunicar com outras famílias militares para se apoiarem mutuamente neste momento difícil.
Quando regressam a casa
Quando voltam para casa após a implantação, os soldados costumam enfrentar problemas de adaptação, como ansiedade, depressão e TEPT. Pode ser difícil para eles se relacionarem com os seus entes queridos ou se sentirem distantes emocionalmente. Os casais precisam ter paciência e compreensão durante este período de transição. Encontrar terapias juntas ou individualmente pode ajudar os membros do serviço a lidar com estes problemas.
Rotações frequentes e reassentamentos
Rotações frequentes e reassentamentos dificultam que casais estabeleçam uma rotina consistente. Os funcionários devem tentar passar o máximo de tempo em casa se não estiverem implantados. Na separação, eles devem se concentrar em manter o romance vivo, escrevendo cartas de amor ou programando datas especiais quando se reunirem. Também é bom envolver amigos e família na intimidade.
Alterações no comando
Alterações no comando podem perturbar relações dentro da unidade. Os membros devem priorizar a confiança e a comunicação com os novos companheiros de equipe, mantendo as suas antigas relações de amizade. Em tempos extracomunitários, eles podem exercer atividades sociais ou empolgações com colegas para fortalecer os laços. É importante estabelecer limites em torno do trabalho e da vida pessoal para evitar queimaduras ou conflitos.
Os membros do serviço devem lidar com problemas únicos que afetam a sua privacidade, mas, com a preparação, comunicação e apoio adequados, eles podem manter relações saudáveis em um ambiente de frequentes ausências e alterações na equipe.
Como é que os funcionários mantêm relações próximas em meio a rotações frequentes, transferências ou alterações na equipe?
Os funcionários do serviço enfrentam problemas únicos quando tentam manter relações íntimas sempre em movimento devido às suas responsabilidades. Rotações frequentes e reconduções podem dificultá-las a estabelecer laços estreitos com outros e criar confiança, porque podem não ser capazes de depender das mesmas pessoas por longos períodos de tempo. Além disso, as mudanças na composição do comando podem levar a uma nova dinâmica a que você deve se acostumar, o que também pode dificultar a criação de laços fortes.