Há anos que as pessoas LGBT + são orientadas por comunidades religiosas, muitas das quais são rejeitadas por causa de sua identidade de gênero ou orientação sexual.
Também é verdade que há algumas pessoas LGBT + que encontraram reconhecimento nessas mesmas comunidades. Uma das formas que eles conseguem reconhecer é a orientação e a liderança. Mas como alguém pode ser um líder eficaz quando enfrenta a resistência dos outros? Neste artigo, vamos considerar como os crentes LGBT + orientam a orientação e a autoridade em espaços religiosos que questionam a sua legitimidade.
Um dos maiores problemas enfrentados pelos líderes LGBT + é o medo de serem vistos menos por causa da sua sexualidade ou identidade de gênero. Isso leva a uma sensação de isolamento e isolamento, dificultando a ligação com outras pessoas a nível pessoal. Eles podem sentir que não têm lugar, mesmo que tenham sido chamados para servir. É importante que se lembrem que Deus os criou como eles são e os ama incondicionalmente. A abertura na sua luta permite-lhes criar um espaço seguro para outras pessoas LGBT + que podem precisar de incentivo e apoio.
Outro problema é a luta contra a crítica de seus pares e colegas. Alguns podem perguntar-se porque é que uma pessoa vai querer liderar se está a lutar contra a homossexualidade ou a transexualidade.
Alguns podem pensar que gay não deve liderar um grupo masculino porque ele não entende o que significa ser masculino. Outros podem dizer que alguém não pode ensinar os outros a serem fiéis aos seus cônjuges, a não ser que sejam monogâmicos. Estas críticas podem causar um sentimento de vergonha e dúvidas, o que acaba por impedir a capacidade de ser um líder eficaz.
Apesar desses obstáculos, há várias maneiras que os líderes dos LGBT + podem ultrapassá-los:
1) Reconheça seu valor e valor como líder - lembre-se de que você foi chamado para este cargo por um motivo. Você traz presentes e experiências únicos que ninguém tem; Abracem-nos! Não deixe que ninguém o faça sentir deficiente ou pouco devido à sua sexualidade ou identidade de gênero.
2) Concentre-se na missão e não no serviço de mensagens - a sua mensagem deve estar sempre à frente na liderança do grupo. Fiquem empolgados com Jesus Cristo, independentemente da vossa luta pessoal.
3) Encontre aliados em posições de liderança - procure por quem estiver ao seu lado e o apoie em momentos difíceis. Podem ser pastores seniores, membros do conselho ou outros funcionários. 4) Procure ajuda profissional. Se necessário, procure aconselhamento ou terapia para resolver os principais problemas relacionados com a sexualidade ou identidade de gênero.
É importante que todos os crentes lembrem que todos nós somos criados à imagem de Deus (Ser 1:27), independentemente da nossa orientação sexual ou identidade de gênero. Temos de trabalhar juntos para criar espaços seguros onde cada um se sinta aceito e amado. Ao fazê-lo, podemos tornar-nos líderes mais eficientes dentro da comunidade religiosa.
Como os crentes LGBT são orientados pela mentoria e credibilidade em espaços religiosos que questionam a sua legitimidade?
Os crentes LGBT costumam enfrentar identidades diferentes de religião e sexualidade para tentar alinhar as suas crenças com as suas identidades pessoais. Embora algumas religiões possam receber pessoas LGBT em suas reuniões, outras podem não fazê-lo. Nestes casos, os crentes LGBT devem trabalhar para criar um espaço seguro para si mesmos, procurando orientadores que possam fornecer orientação e apoio e respeitar sua personalidade.