Le persone LGBT TQ + si concentrano da anni in comunità religiose, molte delle quali sono rifiutate a causa della propria identità di genere o orientamento sessuale.
È anche vero che ci sono persone LGBT TQ + che hanno trovato riconoscimento nelle stesse comunità. Uno dei modi in cui trovano riconoscimento è la guida e la leadership. Ma come può qualcuno essere un leader efficace quando affronta la resistenza degli altri? In questo articolo considereremo come i credenti LGBT-TQ + si orientino verso la guida e la credibilità in spazi religiosi che mettono in discussione la loro legittimità.
Uno dei maggiori problemi che i leader LGBT + affrontano è la paura di essere visti meno di altri a causa della loro sessualità o identità di genere. Ciò si traduce in una sensazione di isolamento e isolamento, rendendo difficile il contatto con altre persone a livello personale. Possono sentire di non essere il loro posto, anche se sono stati chiamati a servire. È importante per loro ricordare che Dio li ha creati per quello che sono e li ama senza riserve. L'apertura alla loro lotta permette loro di creare uno spazio sicuro per altre persone LGBT + che hanno bisogno di essere incoraggiate e sostenute.
Un altro problema è combattere le critiche di coetanei e colleghi. Alcuni potrebbero chiedersi perché un uomo vorrebbe guidare se combatte i problemi dell'omosessualità o della transessualità.
Alcuni potrebbero pensare che un gay non dovrebbe guidare un gruppo maschile perché non capisce cosa significa essere maschi. Altri possono dire che qualcuno non può insegnare agli altri ad essere fedeli ai loro coniugi, a meno che non siano monogami. Queste critiche possono causare un senso di vergogna e il dubbio che alla fine ostacola la capacità di essere un leader efficace.
Nonostante questi ostacoli, ci sono diversi modi in cui i leader LGBT + possono superarli:
1) Riconosci il tuo valore e il tuo valore come leader - ricordati che sei stato chiamato per questo incarico per un motivo. Voi portate regali e esperienze uniche che nessuno ha; abbracciateli! Non lasciate che nessuno vi faccia sentire inferiori o minori a causa della vostra sessualità o identità di genere.
2) Concentrati sulla missione, non su messaggistica: il tuo messaggio deve essere sempre in prima linea per guidare il gruppo. Siate appassionati di comunicare con Gesù Cristo, indipendentemente dalla vostra lotta personale.
3) Trova alleati in posizioni di leadership - Cerca chi vi sarà vicino e vi sosterrà in momenti difficili. Potrebbero essere pastori senior, membri del consiglio o altri dipendenti. 4) Cercare assistenza professionale. Se necessario, rivolgersi a una consulenza o ad una terapia per affrontare i principali problemi legati alla sessualità o all'identità di genere.
È importante ricordare a tutti i fedeli che siamo tutti creati a immagine di Dio (Genesi 1:27), indipendentemente dal nostro orientamento sessuale o dall'identità di genere. Dobbiamo lavorare insieme per creare spazi sicuri dove tutti si sentano accettati e amati. In questo modo possiamo diventare leader più efficaci all'interno della comunità religiosa.
In che modo i credenti LGBT-TQ si orientano verso la guida e la credibilità in spazi religiosi che mettono in discussione la loro legittimità?
I credenti LGBT spesso affrontano identità diverse di religione e sessualità cercando di allineare le loro convinzioni con le loro identità personali. Sebbene alcune religioni possano accogliere persone LGBT nelle loro riunioni, altre potrebbero non farlo. In questi casi, i fedeli LGBT devono lavorare per creare uno spazio sicuro per se stessi, cercando istruttori che possano fornire guida e supporto e rispettare la loro identità.