LGBTQ+人在宗教团体中居住多年，其中许多人由于性别认同或性取向而受到排斥。
同样正确的是，有些人LGBTQ+已经在这些社区中得到认可。他们获得认可的一种方式是指导和领导角色。但是当有人面对周围人的抵抗时，他们怎么能成为有效的领导者呢？本文将讨论LGBTQ+信徒如何在质疑其合法性的宗教空间中指导和权威。
LGBTQ+领导人面临的最大挑战之一是担心由于其性行为或性别认同而比其他人少。这导致一种孤立和孤立的感觉，使与其他人在个人层面上的联系变得困难。他们可能会觉得自己没有地方，即使他们被要求服务。对他们来说，重要的是要记住，上帝创造了他们，并且无条件地爱他们。公开的斗争使他们能够为可能需要鼓励和支持的其他LGBTQ+人创造安全的空间。另一个问题是同行和同事的批评。有些人可能会怀疑，如果一个人与同性恋或变性问题作斗争，为什么要领导。有些人可能认为同性恋不应该领导男性群体，因为他不了解成为男性意味着什么。其他人可能会说，除非他们自己是一夫一妻制，否则有人不能教别人忠于他们的配偶。这些批评可能会引起羞耻和怀疑，最终会阻碍成为有效领导者的能力。尽管存在这些障碍，LGBTQ+领导人仍可以通过多种方式克服这些障碍：
1）承认自己作为领导者的价值和价值-记住您被要求担任这一职位是有原因的。你带来任何人都没有的独特礼物和体验；拥抱他们！不要让任何人因为你的性行为或性别认同而感到自卑或微不足道。
2）专注于任务而不是信使-您的信息在领导团队时必须始终处于最前沿。无论您个人斗争如何，都要热衷于与耶稣基督交往。
3）寻找领导职位上的盟友-寻找那些在困难时期会支持你的人。这些可以是高级牧师，董事会成员或其他雇员。4）寻求专业帮助。如有必要，请寻求咨询或治疗，以解决与性或性别认同有关的潜在问题。所有信徒都必须记住,我们都是按照上帝的形象创造的（创世记1：27）,无论我们的性取向或性别认同如何。我们必须共同努力，创造安全的空间，让每个人都感到被接受和喜爱。通过这样做，我们可以成为宗教团体内部更有效的领导人。
LGBTQ信徒在质疑其合法性的宗教场所如何指导和权威？
LGBTQ信徒在试图使自己的信仰与个人身份保持一致时，经常遇到不同的宗教和性身份。尽管某些宗教可能会在会众中接受LGBTQ人，但其他宗教可能不会接受。在这些情况下，LGBTQ信徒必须努力为自己创造一个安全的空间，寻找可以提供指导和支持并尊重其个性的导师。