Como equilibrar a intimidade emocional com a objetividade profissional nos comandos operacionais
Os comandos operacionais são compostos por pessoas que trabalham em um objetivo comum, que têm diferentes graus de conexão pessoal entre si. Embora seja importante que os membros da equipe se conectem emocionalmente, isso também pode causar dificuldades para manter a objetividade profissional. Este artigo trata de como equilibrar essas necessidades concorrentes e, ao mesmo tempo, obter sucesso no ambiente do grupo.
É importante que todos os membros do grupo entendam o que se espera deles profissionalmente. É fundamental que todos tenham clareza em relação aos seus papéis e responsabilidades, para que saibam quando precisam se concentrar na objetividade e não na expressão aberta das suas emoções.
Ter canais de comunicação claros dentro do grupo ajuda a garantir que todos serão ouvidos, mas respeitarão os limites uns dos outros, se necessário.
É importante que os gerentes de grupo ou gerentes criem regras básicas desde o início. Eles devem traçar as expectativas sobre o comportamento adequado entre os membros e fortalecer o profissionalismo sem impedir relações pessoais saudáveis.
Algumas diretrizes podem não incluir questões pessoais durante o horário de trabalho, exceto aquelas relacionadas especificamente com objetivos empresariais; Abster-se de falar de outros colegas fora do ambiente de grupo; evitar contato físico, como um abraço ou um toque, se claramente não estiver acordado; Concentrar-se o máximo possível nas tarefas, não na vida pessoal.
Útil se os membros da equipe aprenderem a gerenciar os conflitos juntos de forma eficaz. Quando houver um desentendimento entre os participantes, tente não reagir de forma defensiva e, em vez disso, ouvir e procurar compreensão ativamente antes de propor soluções.
Lembre-se que cada indivíduo traz habilidades e perspectivas únicas a qualquer situação específica - avaliar a diversidade ajuda a promover a criatividade e a inovação, o que muitas vezes produz resultados bem sucedidos para as equipes em geral!
O equilíbrio da proximidade emocional com a objetividade profissional nos comandos operacionais requer que ambas as pessoas envolvidas sejam cuidadosamente examinadas, mantendo um foco claro nos objetivos gerais. Ao estabelecer a confiança através de um diálogo consistente, de uma interação respeitosa e de uma expectativa clara no início, os comandos podem navegar com êxito nessas exigências concorrentes, de modo que todos se sintam apoiados, mas valorizados da mesma forma.
Como é que as pessoas equilibram a intimidade emocional com a objetividade profissional nas equipes operacionais?
As pessoas devem encontrar uma forma de estabelecer limites entre suas vidas pessoais e profissionais, e reconhecer que suas experiências fora do trabalho podem afetar a forma como eles interagem com os outros no trabalho. Para os membros da equipe, é fundamental estabelecer antecipadamente expectativas sobre os processos de comunicação, comportamento e decisão, para que todos compreendam o que é apropriado e esperado entre si.