Come bilanciare l'intimità emotiva con l'oggettività professionale nei team operativi
I team operativi sono costituiti da persone che lavorano su un obiettivo comune che hanno un diverso grado di relazione personale tra loro. Anche se è importante che i membri del team siano in grado di connettersi a livello emotivo, può anche portare a difficoltà nel mantenere l'oggettività professionale. Questo articolo descrive come bilanciare queste esigenze concorrenti e, al contempo, ottenere successo in un ambiente di gruppo.
È importante che tutti i membri del gruppo comprendano le aspettative professionali. È fondamentale che tutti abbiano chiarezza sui loro ruoli e doveri, in modo che sappiano quando devono concentrarsi sull'oggettività e non sull'espressione aperta delle loro emozioni.
Avere dei canali di comunicazione chiari all'interno del gruppo aiuta a garantire che tutti siano ascoltati, ma rispettino i limiti reciproci se necessario.
È importante che i responsabili di gruppo o i responsabili creino le regole di base fin dall'inizio. Essi devono tracciare in generale le aspettative circa un comportamento adeguato tra i membri e rafforzare la professionalità senza ostacolare una sana relazione personale.
Alcune linee guida possono non includere questioni personali durante l'orario di lavoro, ad eccezione di quelle specifiche per gli obiettivi aziendali; astenersi dal gossip su altri colleghi al di fuori dell'ambiente di gruppo; evitare il contatto fisico, come un abbraccio o un tocco, se chiaramente non concordato; concentrarsi il più possibile sulle sfide, non sulla vita privata.
È utile se i membri del team imparano a gestire i conflitti insieme in modo efficace. Quando ci sono disaccordi tra i partecipanti, cercate di non reagire in modo difensivo, invece di ascoltare attivamente e cercare comprensione prima di offrire soluzioni.
Ricordate che ogni individuo porta competenze e prospettive uniche in qualsiasi situazione - la valutazione della diversità aiuta a promuovere la creatività e l'innovazione, portando spesso a risultati di successo per i team in generale!
Il bilanciamento dell'intimità emotiva con l'oggettività professionale dei team operativi richiede un'attenta considerazione da parte di entrambe le persone coinvolte, mantenendo una chiara attenzione agli obiettivi generali. Se si stabilisce la fiducia attraverso un dialogo coerente, un'interazione rispettosa e si stabiliscono le aspettative iniziali, i team possono orientarsi con successo in questi requisiti concorrenti, in modo che tutti si sentano supportati, ma apprezzati allo stesso modo.
In che modo le persone bilanciano l'intimità emotiva con l'oggettività professionale nei team operativi?
Le persone devono trovare un modo per stabilire i limiti tra la loro vita personale e professionale e riconoscere che la loro esperienza fuori dal lavoro può influenzare il modo in cui interagiscono con gli altri al lavoro. Per i membri del team è fondamentale stabilire in anticipo le aspettative per quanto riguarda i processi di comunicazione, comportamento e decisione, in modo che tutti capiscano ciò che è appropriato e atteso l'uno dall'altro.