As pessoas muitas vezes se encontram em situações em que sentem um conflito interno entre os seus valores pessoais e os valores dos outros envolvidos nas suas relações. Isso pode ser causado por muitas coisas, como diferenças culturais, diferenças de gerações, crenças religiosas ou opiniões diferentes sobre o que é certo ou errado. Quando isso acontece, cria uma dissonância emocional que pode complicar a vida das duas partes envolvidas. As pessoas podem responder a esta dissonância de formas diferentes, algumas mais eficazes do que outras. Compreender essas estratégias pode ajudá-lo a lidar com estes problemas quando eles surgem.
Uma forma de as pessoas lidarem com os conflitos de valores relacionais é evitar. Podem ignorar o problema, fingir que não existe, ou simplesmente não falar sobre isso. Embora esta estratégia possa parecer uma solução rápida no curto prazo, ela acaba fazendo pouco para resolver o problema principal. Isso também não permite que eles compreendam porque o conflito surgiu primeiro, o que dificulta a prevenção de tais problemas em relações futuras.
Se ignorar esta abordagem, ela pode causar indignação e desconfiança no futuro.
Outra resposta comum aos conflitos de valores relacionais é a confrontação. As pessoas que seguirem esta rota vão tentar mover as suas próprias opiniões sobre outra pessoa até serem aceitas. Embora esta abordagem possa funcionar neste momento, raramente produz sucesso a longo prazo. O resultado deste método é normalmente aumentar a tensão e a frustração, em vez de resolvê-los.
Usar esta estratégia pode prejudicar a confiança e o respeito nas relações.
A terceira opção que os indivíduos têm para resolver conflitos de valores relacionais é um compromisso. Para isso, é preciso encontrar um meio dourado entre dois pontos de vista opostos que atenda às necessidades de cada um, sem que ninguém se sinta totalmente satisfeito. Isso requer comunicação e compreensão das perspectivas do outro. Embora não seja sempre possível encontrar a solução ideal, o compromisso permite que as pessoas sigam em frente, mantendo o respeito pelas suas crenças e valores.
Indivíduos podem aceitar as diferenças entre si e seu parceiro e aceitá-las em vez de lutar contra eles. Esta abordagem permite que ambas as partes avaliem a singularidade da perspectiva do outro, mantendo as suas convicções básicas. A aceitação ajuda a criar um ambiente de diálogo aberto que conduza a um maior entendimento e respeito mútuo.
As estratégias para superar os conflitos de valores relacionais dependem muito da importância que você dá a eles. Evitar não resolverá os problemas subjacentes ou fortalecerá a confiança, enquanto a confrontação apenas provoca mais conflitos. O compromisso requer esforços, mas oferece mais possibilidades de resolução, enquanto a aceitação contribui para uma maior compreensão e apreciação das opiniões únicas uns dos outros. Independentemente do caminho que escolhe, certifique-se de que o seu objetivo é honrar suas próprias crenças e respeitar as crenças dos outros envolvidos.
Como é que as pessoas lidam com a dissonância emocional decorrente de valores relacionais contraditórios?
Indivíduos podem lidar com dissonância emocional usando várias estratégias, tais como racionalização, minimização, negação, supressão, evasão, aceitação ou correção, refreiming ou reconciliação. A racionalização implica justificar o seu comportamento baseado em fatores de situação para minimizar a importância da situação. Negar é negar a realidade ou a existência do problema. A supressão envolve a supressão de emoções negativas e suas expressões.