Como as boas observações dos seus pares moldam a identidade e a percepção relacional?
As pessoas muitas vezes se perguntam como suas aparências, comportamento, personalidade, crenças, sentimentos, opiniões, preferências, desejos, etc. Eles podem querer saber se eles se encaixam nas normas da sociedade, ou se as pessoas as consideram estranhas, interessantes, engraçadas, atraentes, inteligentes, sensuais, talentosas, atraentes, credíveis, etc. Uma forma de responder a estas perguntas é o feedback entre os colegas.
Quando os colegas interagem entre si e trocam mensagens verbais e não verbais, eles fornecem feedback um sobre o outro. Podem ser elogios, críticas, dicas, advertências, insultos, brincadeiras, piadas, boatos, rumores, gestos, toques, sorrisos, olhares, postura, tom de voz, contato visual, mímica, linguagem corporal, escolha de roupas e muito mais. Como é que estas observações influenciam o nosso sentimento e as nossas relações sociais? Vamos descobrir!
Os efeitos dos comentários positivos dependem muito do contexto, de quem os dá e de como o destinatário os vê.
Um estranho que lhe dirá que seus sapatos são incríveis dificilmente mudará sua opinião sobre si mesmo por muito tempo. Mas um amigo próximo que elogia o seu corte de cabelo pode ser levado a sério. O feedback positivo pode aumentar a confiança, melhorar o humor, aumentar a motivação, melhorar a posição material, estimular a tomada de riscos, promover a criatividade, promover a conformidade, fortalecer os laços, fortalecer as relações e levar à reciprocidade. Isso também pode ter consequências desagradáveis se se tornar excessivo, inescrupuloso ou lisonjeado numa situação inadequada.
Comentários negativos funcionam da mesma forma, mas tendem a ter efeitos negativos mais fortes do que positivos. Eles podem causar ansiedade, constrangimento, raiva, tristeza, culpa, vergonha, ressentimento, frustração, impotência, rejeição, solidão, estresse, depressão, agressão, passividade, evasão, vingança, vingança, entre outros. Seu impacto varia de acordo com muitos fatores, tais como a fonte (por exemplo, parente ou pai), intensidade (por exemplo, «Pareces um louco!» ou «A tua camisa não serve para ti»)frequência («That's pupid!» vs. «Tudo o que você diz é estúpido!»), repetição «Ninguém te ama» contra «Ninguém quer ser teu amigo»., tom (gozação contra a seriedade), contexto (ambiente social contra conversa íntima), qualidade da relação (boa ou má), entre outros.
As pessoas muitas vezes se comparam com seus pares, especialmente quando têm características ou situações semelhantes. Isso ajuda-os a entender o que os torna únicos e o quanto eles se encaixam na sociedade. Quando alguém vê as diferenças entre você e os seus pares, pode fazer-te sentir especial ou nu. Comparações são uma forma de compreender a nossa identidade, encontrando onde estamos em relação aos outros. Eles fazem parte da vida normal, e comparar nós mesmos pode nos ajudar a aprender com os outros, mantendo nossos próprios padrões de alto nível.
Se a comparação resultar em inveja, ressentimento ou baixa autoestima, ela pode se tornar problemática e deve ser controlada com cuidado.
Comentários positivos de seus pares podem aumentar a confiança, melhorar o humor e fortalecer as relações. Os comentários negativos podem ter consequências graves que precisam de uma gestão cuidadosa. Comparar com outras pessoas pode fornecer informações valiosas sobre si mesmo, mas deve ser usado com inteligência. As opiniões dos seus pares formam a nossa identidade e percepção de formas complexas que dependem da situação e dos indivíduos envolvidos.Para nós é importante desenvolver uma relação saudável com o feedback e usá-lo de forma construtiva para construir fortes laços sociais.
Como as boas observações dos seus pares moldam a identidade e a percepção relacional?
Os comentários de seus pares podem ter efeitos positivos e negativos sobre a auto-visão e sobre a forma como eles olham para suas relações. Um feedback positivo pode aumentar a confiança e o sentimento de pertencimento de uma pessoa, enquanto uma crítica construtiva pode ajudá-la a melhorar certas áreas de si mesma. No entanto, comentários negativos podem causar insegurança, constrangimento e necessidade de aprovação. Além disso, essas interações também afetam a nossa compreensão das normas sociais e expectativas.