Come le buone osservazioni dei coetanei formano l'identità e la percezione relazionale?
Le persone si chiedono spesso come il loro aspetto, comportamento, personalità, convinzioni, sentimenti, opinioni, preferenze, desideri, ecc. siano percepiti dagli altri. Possono voler sapere se si adattano alle normative sociali o se le persone le considerano strane, interessanti, divertenti, attraenti, fighe, intelligenti, sexy, talentuose, attraenti, credibili, ecc. È difficile capire cosa rende popolare o impopolare qualcuno, gradito o non gradito, desiderato o indesiderato, rispettato o deriso. Un modo per rispondere a queste domande è il feedback tra colleghi.
Quando i colleghi interagiscono tra loro e scambiano messaggi verbali e non verbali, forniscono un feedback. Possono essere complimenti, critiche, consigli, avvertimenti, insulti, scherzi, battute, gossip, voci, gesti, tocchi, sorrisi, sguardi, posa, tono voce, contatto visivo, mimetica, linguaggio corporeo, scelta di abbigliamento e molto altro. In che modo queste osservazioni influenzano il nostro senso di noi stessi e le relazioni sociali? Scopriamolo!
L'effetto dei commenti positivi dipende molto dal contesto, da chi li dà e dal modo in cui il destinatario li percepisce.
Uno sconosciuto che ti dirà che le tue scarpe sono fantastiche non cambierà a lungo la tua opinione su di te. Ma un caro amico che elogia il suo taglio di capelli può essere preso sul serio. Un feedback positivo può aumentare la fiducia, migliorare l'umore, aumentare la motivazione, migliorare la situazione materiale, stimolare l'accettazione dei rischi, promuovere la creatività, promuovere la conformità, rafforzare i legami, rafforzare le relazioni e portare alla reciprocità. Può anche avere conseguenze spiacevoli se diventa eccessivo, sconsiderato o lusinghiero in una situazione inadeguata.
I commenti negativi funzionano allo stesso modo, ma tendono ad avere effetti negativi più forti di quelli positivi. Possono causare ansia, imbarazzo, rabbia, tristezza, colpa, vergogna, rancore, frustrazione, impotenza, rifiuto, solitudine, stress, depressione, aggressività, passività, evasione, vendetta, e altri. Il loro impatto varia a seconda di molti fattori, come la fonte (per esempio, un coetaneo o un genitore), intensità (per esempio, "Sembri un pazzo!" o'La tua camicia non ti va bene "), frequenza («That's stupid!» vs. «Tutto quello che dici è stupido!»), ripetizione «Nessuno ti ama» contro «nessuno vuole essere tuo amico»., tono (ridicolizzazione contro serietà), contesto (ambiente sociale contro conversazione intima), qualità del rapporto (buono o cattivo) e altri.
Le persone spesso si confrontano con i loro coetanei, soprattutto quando hanno caratteristiche o situazioni simili. Questo li aiuta a capire cosa li rende unici e quanto si adattano alla società. Quando qualcuno nota le differenze tra voi e i vostri coetanei, può farti sentire speciale o nudo. Il confronto è un modo per capire la nostra identità, trovando dove ci troviamo rispetto agli altri. Essi fanno parte della vita normale, e confrontare noi stessi può aiutarci a imparare dagli altri, mantenendo al contempo i nostri standard elevati.
Se il confronto porta a invidia, rancore o scarsa autostima, può diventare problematico e deve essere gestito con cautela.
I commenti positivi dei coetanei possono aumentare la fiducia, migliorare l'umore e rafforzare le relazioni. Le osservazioni negative possono avere conseguenze serie che richiedono un'attenta gestione. Il confronto con altre persone può fornire informazioni preziose su se stessi, ma deve essere usato con intelligenza. Le recensioni dei coetanei formano la nostra identità e percezione in modi complessi che dipendono dalla situazione e dalle persone coinvolte.Per noi è importante sviluppare un rapporto sano con il feedback e usarlo in modo costruttivo per creare legami sociali solidi.
Come le buone osservazioni dei coetanei formano l'identità e la percezione relazionale?
I commenti dei coetanei possono avere un effetto positivo e negativo sull'autosospensione e sul modo in cui guardano le loro relazioni. Un feedback positivo può aumentare la fiducia e il senso di appartenenza di una persona, mentre una critica costruttiva può aiutarlo a migliorare determinate aree di se stesso. Tuttavia, commenti negativi possono portare a incertezza, imbarazzo e necessità di approvazione. Inoltre, queste interazioni influenzano anche la nostra comprensione delle norme sociali e delle aspettative.