Este estudo estudou como a exposição a transgressões sexuais pode alterar a percepção da resistência psicológica dos líderes e a capacidade de decisão. Os participantes (N 123) concluíram uma pesquisa online avaliando sua opinião sobre vários líderes que foram acusados de transgressão sexual. Os resultados mostram que os líderes acusados de assédio sexual, agressão ou violência podem ser vistos como menos resistentes psicologicamente e capazes de tomar decisões razoáveis. Estes resultados mostram que a divulgação pública de transgressões sexuais pode afetar significativamente a confiança das pessoas nos líderes e sua percepção geral da honestidade e competência do líder. Estão a ser discutidas as consequências para o desenvolvimento da liderança e dos programas de treinamento.
Pesquisadores reconheceram há muito tempo a importância da sustentabilidade psicológica na liderança eficaz, mas poucos estudos investigaram sua relação com a exposição a acusações de faltas sexuais. Este estudo teve como objetivo preencher esta lacuna através de um estudo de como a exposição a tais escândalos pode afetar a percepção de resiliência psicológica dos líderes e a capacidade de decisão. O estudo mostrou que a exposição de transgressões sexuais pode afetar negativamente esses fatores, potencialmente comprometendo a capacidade do líder de liderar efetivamente a organização.
O estudo envolveu uma amostra de 123 participantes selecionados através de redes sociais e listas de e-mails. Os participantes foram solicitados a ler vinhetas curtas que descrevem líderes acusados de vários tipos de transgressão sexual (por exemplo, assédio sexual, violência, violência). Depois, eles avaliaram cada líder por sua suposta resiliência psicológica e capacidade de decisão. Os resultados mostram que todas as formas de transgressão sexual tiveram um efeito negativo sobre ambas as medidas. Em particular, os líderes acusados de assédio sexual foram considerados os menos resistentes e os menos capazes de tomar decisões razoáveis.
Essas conclusões têm implicações importantes nos programas de liderança e aprendizagem. Os líderes que praticam transgressões sexuais devem ser responsabilizados pelas suas ações e obter as consequências apropriadas para restaurar a confiança e a confiança nas suas capacidades.
Também é importante fornecer suporte e recursos para ajudá-los a desenvolver maior resiliência psicológica e melhorar suas habilidades decisórias. As organizações podem desempenhar um papel crucial na promoção de uma cultura de boa-fé e comportamento ético entre os líderes, o que pode ajudar a prevenir futuros casos de transgressão sexual.
Este estudo tem várias limitações, incluindo a sua dependência dos dados de dedicação e a falta de controle sobre o tipo ou gravidade das acusações apresentadas aos participantes. Estudos futuros devem investigar como a exposição a outros tipos de escândalos (por exemplo, fraude financeira) pode afetar a percepção de sustentabilidade dos líderes e a capacidade de decisão.
Estudos longevais podem investigar se esses fatores prevêem resultados como produtividade ou sucesso organizacional ao longo do tempo. No entanto, este estudo fornece informações valiosas sobre os efeitos das transgressões sexuais na reputação dos líderes e propõe maneiras de promover práticas mais eficazes e éticas de liderança.
Expor transgressões sexuais pode alterar significativamente a percepção de resiliência psicológica dos líderes e capacidade de decisão. As organizações devem responsabilizar os líderes, fornecendo apoio e recursos para ajudá-los a melhorar a sustentabilidade e a tomar decisões mais eficazes. Isso lhes permitirá criar uma cultura de boa-fé que promova o sucesso duradouro e o desenvolvimento sustentável.
Como expor as transgressões sexuais altera a percepção da resiliência psicológica do líder e a capacidade de decisão?
Em resposta às acusações de transgressão sexual contra eles, os líderes podem sentir vergonha, culpa, raiva e depressão. Estas emoções podem afetar negativamente a sua capacidade de tomar decisões razoáveis, perturbando processos cognitivos como atenção, memória e resolução de problemas.