这项研究探讨了暴露于性行为不端如何改变领导者的心理复原力和决策能力的看法。参与者（N 123）完成了一项在线调查，评估他们对遭受性行为不端指控的各种领导人的看法。结果表明，被指控性骚扰，殴打或暴力的领导人可能被认为在心理上不那么坚强，并且能够做出明智的决定。这些结果表明，公开披露性行为不端可能会极大地影响人们对领导者的信心以及他们对领导者诚实和能力的总体看法。讨论了对领导力发展和学习计划的影响。研究人员早就认识到心理复原力在有效领导中的重要性，但很少有研究调查其与暴露于性行为不端指控的关系。这项研究旨在通过研究暴露于此类丑闻如何影响领导者的心理复原力和决策能力的感知来填补这一空白。研究发现，暴露性行为不端可能会对这些因素产生负面影响，从而可能损害领导者有效领导组织的能力。研究涉及通过社交媒体和电子邮件列表招募的123名参与者的样本。与会者被要求阅读简短的小插曲，描述被指控犯有各种性行为不端（例如性骚扰，暴力，暴力）的领导人。然后，他们评估了每个领导者的心理稳定性和决策能力。结果表明，所有形式的性行为不端都对两种措施产生了负面影响。特别是，被指控性骚扰的领导人被认为是最不可持续的，最没有能力做出明智的决定。这些发现对领导力发展和学习计划具有重要意义。从事性行为不端的领导人必须对其行为负责，并获得适当的后果，以恢复对其能力的信任和信心。同样重要的是要提供支持和资源,帮助他们发展更大的心理复原力并提高决策能力。组织可以在促进领导者之间的诚信和道德行为文化方面发挥关键作用，这可能有助于防止未来的性行为不端事件。
这项研究有几个局限性，包括它对自我报告数据的依赖以及对提交给参与者的指控的类型或严重性缺乏控制。未来的研究应探讨暴露于其他类型的丑闻（例如金融欺诈）会如何影响领导者对可持续性和决策能力的看法。纵向研究可以研究这些因素是否预测了结果，例如劳动生产率或随着时间的推移组织上的成功。然而，这项研究提供了有关性行为不端对领导者声誉影响的宝贵信息，并提出了促进更有效和道德的领导实践的方法。暴露性行为不端可以显着改变领导者的心理韧性和决策能力的观念。组织必须通过提供支持和资源来帮助领导者建立复原力和做出更有效的决策来追究领导者的责任。这将使他们能够创造一种促进长期成功和可持续发展的诚信文化。
性行为不端的曝光如何改变对领导者的心理韧性和决策能力的看法？
针对针对他们的性行为不端指控，领导人可能会感到羞耻，内疚，愤怒和沮丧。这些情绪可能会通过破坏注意力，记忆力和问题解决等认知过程来影响其做出明智决策的能力。