O estudo examinou os efeitos da estranha representatividade nos papéis de liderança nos conceitos sociais de moralidade, justiça e ativismo cívico. Ele estudou como a percepção dos indivíduos sobre esses conceitos mudou quando eles foram expostos a líderes que se identificaram como LGBT +. Em particular, ele considerou se a exposição dos líderes queer às atitudes das pessoas em questões como o casamento entre pessoas do mesmo sexo, a identidade de gênero e os direitos dos transgêneros. Os resultados mostram que as pessoas expostas aos líderes LGBT + são mais propensas a considerar que estes temas são problemas morais importantes e devem ser resolvidos por meio da legislação. Isso sugere que a estranha visibilidade pode ajudar a mudar as opiniões sociais sobre o que é considerado um comportamento «moral», o que pode ter implicações significativas nas políticas públicas e nas normas sociais.
Além de influenciar as crenças morais, a estranha representação também parece afetar a compreensão das pessoas sobre a justiça. Indivíduos que interagiram com líderes LGBT + eram mais propensos a considerar que a discriminação contra membros da comunidade era injusta, sugerindo que a exposição a modelos estranhos de papel poderia aumentar o apoio a leis e políticas contra a discriminação. Eles também costumavam considerar que todas as pessoas mereciam oportunidades iguais, independentemente da sua orientação sexual ou identidade de gênero, o que indicava um maior compromisso com a justiça social.
Por fim, os pesquisadores descobriram que a exposição dos líderes quir aumentou o desejo dos participantes de participar de atividades civis relacionadas com os problemas LGBT +. Os participantes disseram que se sentiam motivados a defender mudanças nas políticas públicas, a cooperar com organizações que prestam serviço à comunidade e a aprender sobre movimentos de justiça social apropriados. Isso sugere que a liderança quir pode inspirar a atividade civil, demonstrando a necessidade de agir e fornecendo modelos de como tomar ações eficazes.
Em geral, os resultados mostram que a visibilidade quir em um contexto profissional pode ter um efeito positivo sobre as percepções da sociedade sobre moralidade, justiça e ativismo cívico. Ao promover a inclusão de diferentes vozes nos papéis de liderança, podemos criar um mundo em que todas as pessoas se sintam valiosas e autorizadas a trabalhar para criar uma sociedade mais justa.
Como a estranha visibilidade na liderança e no contexto profissional afeta os conceitos sociais de moralidade, justiça e ativismo cívico?
A visibilidade na liderança e no contexto profissional pode ter um impacto significativo sobre os conceitos sociais de moralidade, justiça e ativismo cívico. Ao aumentar a representatividade de várias identidades e perspectivas, as organizações podem criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e justo, que promova a diversidade e reduza a discriminação. Isso pode resultar em benefícios sociais mais amplos, como o aumento da empatia e da compreensão entre os diferentes grupos, o que pode, eventualmente, contribuir para uma maior coesão social e uma sociedade mais justa.