Nos últimos anos, tem havido uma crescente conscientização sobre os tipos de opressão e discriminação que os membros de grupos minoritários enfrentam, incluindo aqueles que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transexuais, quires (LGBT), assim como pessoas marginalizadas, como pessoas de cor, status socioeconômico baixo e deficientes. Estas pessoas costumam sofrer várias formas de discriminação ao mesmo tempo, o que pode aumentar os problemas que enfrentam em vários aspectos de suas vidas, incluindo saúde, emprego e inclusão social. Neste artigo, vou considerar como as identidades marginais que se cruzam tornam os problemas mais difíceis para as pessoas LGBT-TQ e considerar estratégias potenciais para mitigar esses efeitos.
Uma das áreas em que as identidades marginais que se cruzam têm um impacto significativo é a saúde. Estudos indicam que as pessoas LGBT podem ter menos chances de ter acesso a cuidados de saúde por medo de discriminação ou estigma, o que leva ao atraso no diagnóstico e tratamento de doenças.
Por exemplo, os transgêneros correm um risco maior de violência e maus-tratos quando procuram atendimento médico, fazendo com que muitos evitem a saúde.
Além disso, pessoas LGBT podem não ter acesso a fornecedores culturalmente competentes que compreendam suas necessidades e problemas únicos. Isso pode levar a diagnósticos errados, tratamentos inadequados e maus resultados. Além disso, estudos indicam que pessoas LGBT com identidades que se cruzam podem ter diferenças de saúde mais graves do que outros subgrupos da comunidade.
O local de trabalho é uma cena diferente onde as identidades marginais que se cruzam podem agravar os problemas. As pessoas LGBT podem enfrentar discriminação por orientação sexual e identidade de gênero, reduzindo salários, reduzindo promoções e limitando oportunidades de emprego. Além disso, as minorias raciais ou étnicas podem enfrentar barreiras adicionais devido ao racismo sistêmico e ao preconceito. Os deficientes também podem tentar encontrar empregadores dispostos a satisfazer as suas necessidades, o que agrava as deficiências existentes.
Finalmente, a marginalização intersetorial pode limitar a inclusão social, criando barreiras à participação em vários aspectos da vida, como eventos sociais, ativismo político e construção de comunidades.
Por exemplo, pessoas transgêneros muitas vezes enfrentam perseguição e exclusão de espaços públicos, incluindo casas de banho e lazer. Os membros de certas comunidades religiosas também podem sentir-se excluídos ou ostracizados por causa de suas crenças ou práticas.
Em geral, estes efeitos complexos podem levar ao isolamento e à solidão, aumentando ainda mais os efeitos da opressão e da discriminação.
Para mitigar os efeitos negativos do cruzamento de identidades marginais, várias estratégias podem ser implementadas. Em primeiro lugar, aumentar a conscientização sobre o problema entre os profissionais de saúde é fundamental, garantindo que eles sejam treinados para prestar assistência cultural a todos os pacientes, independentemente de sua personalidade. Os empregadores devem tomar medidas para criar empregos inclusivos que valorizem a diversidade e a justiça, garantindo o acesso igualitário a recursos e oportunidades para todos os funcionários.
Por fim, os políticos devem considerar as desigualdades estruturais que contribuem para a desigualdade enfrentada por pessoas LGBT com identidade que se cruzam, como melhorar o acesso à educação, moradia e transporte.
Para terminar, os problemas enfrentados por pessoas LGBT com identidades marginais que se cruzam exigem uma abordagem integrada que resolva vários níveis de opressão ao mesmo tempo.Reconhecendo e compreendendo a complexidade destes problemas, podemos começar a construir sociedades mais inclusivas e justas, onde cada pessoa tem igual acesso a oportunidades e apoio.
Como é que as identidades marginais que se cruzam aumentam os problemas para as pessoas LGBT na saúde, no emprego e na inclusão social, e como é possível mitigar esses efeitos complexos?
Pessoas LGBT que também se identificam com outras comunidades marginais, como os de cor, imigrantes, deficientes e pessoas que vivem na pobreza, podem enfrentar problemas únicos na busca de saúde, emprego e inclusão social. Estas pessoas podem ser discriminadas em vários aspectos devido à sua identidade, o que pode criar obstáculos ao acesso a serviços e oportunidades.