近年では、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ）などの少数民族が直面している抑圧と差別の間の性質の認識が高まっており、色の人、低い社会経済的地位などの疎外された背景の人々も含まれている障害者の方。これらの人々は、同時に複数の形態の差別を経験することが多く、医療、雇用、社会的包摂など、生活のさまざまな側面で直面する課題を増幅することができます。この記事では、限界アイデンティティの重複がLGBTQの人々の問題をどのように複雑にし、これらの影響を軽減するための潜在的な戦略を検討します。
境界のアイデンティティが重なって大きな影響を与える領域の1つは、医療です。研究によると、LGBTQの人々は、差別や汚名を恐れて医療にアクセスする可能性が低く、病気の診断と治療の遅れにつながる可能性がある。例えば、トランスジェンダーの人々は、医療を求めるときに暴力や虐待のリスクが高く、医療を完全に避けるために多くの人を導いています。
さらに、LGBTQの人々は、独自のニーズや懸念を理解している文化的に有能なプロバイダーにアクセスできないかもしれません。これは、誤診、不十分な治療と悪い結果につながる可能性があります。さらに、重複したアイデンティティを持つLGBTQの人々は、コミュニティの他のサブグループと比較して、より大きな健康格差を経験する可能性があることを研究は示唆しています。
職場は、重複する限界アイデンティティが問題を悪化させる可能性がある別のアリーナを表します。LGBTQの人々は、性的指向と性同一性に基づいて差別に直面することができ、賃金が下がり、昇進が少なくなり、雇用機会が限られます。さらに、人種的または少数民族のメンバーは、体系的な人種主義と偏見のために追加の障壁に直面するかもしれません。障害者はまた、既存の欠点に加えて、自分のニーズを満たすために喜んで雇用者を見つけるのに苦労するかもしれません。
最後に、社会活動、政治活動、コミュニティ構築など、生活のさまざまな側面に参加するための障壁を作成することによって、間断的な疎外は社会統合を制限することができます。
例えば、トランスの人々は、トイレやレクリエーション施設を含む公共空間からのハラスメントや排除に直面することがよくあります。特定の宗教コミュニティのメンバーは、彼らの信念や慣行によって疎外されたり、追放されたりするかもしれません。
一般に、これらの複雑な結果は孤立と孤独につながり、抑圧と差別の影響をさらに増幅させる可能性があります。限界アイデンティティの交差の負の影響を軽減するために、いくつかの戦略を実装することができます。第一に、医療従事者の間でこの問題への意識を高めることが重要であり、アイデンティティに関係なく、すべての患者に文化的に有能なケアを提供するように訓練されていることを保証します。雇用主は、多様性と公平性を重視し、すべての従業員が資源と機会に平等にアクセスできるような包括的な職場を作るための措置を講じなければなりません。
最後に、政策立案者は、教育、住宅、交通へのアクセスの改善など、交差するアイデンティティを持つLGBTQの人々が直面する不平等に寄与する構造的不平等に対処する必要があります。
結論として、LGBTQの人々が直面している問題は、複数のレベルの抑圧に同時に対処する統合されたアプローチを必要とします。これらの課題の複雑さを認識し理解することで、誰もが機会と支援に平等にアクセスできる、より包括的で公平な社会を構築し始めることができます。
重複する疎外されたアイデンティティは、どのように健康、雇用、社会的包摂におけるLGBTQの人々の課題を増幅し、これらの複雑な影響をどのように軽減することができますか？
LGBTQの人々はまた、色の人々など、他の疎外されたコミュニティと識別します、移民、障害のある人々、貧困の中で生活する人々は、医療、雇用、社会的包摂を見つける上でユニークな課題に直面する可能性があります。これらの人々は、サービスや機会にアクセスするための障壁を作成することができ、彼らのアイデンティティのために、複数の面で差別に直面する可能性があります。