Biseksualizm odnosi się do przyciągania zarówno mężczyzn, jak i kobiet. Jest to orientacja seksualna, która obejmuje uczucia fizyczne, emocjonalne i romantyczne dla ludzi różnych płci. Osoby biseksualne doświadczają dyskryminacji w różnych aspektach swojego życia, w tym w miejscu pracy, szkole i warunkach społecznych. Esej ten zbada, jak biseksualizm oddziałuje na spotkania uprzedzeń w środowiskach zawodowych, akademickich i twórczych.
W miejscu pracy biseksualiści stają przed wyzwaniami z powodu stronniczego postrzegania ich seksualności. Niektórzy pracodawcy mogą zakładać, że są niewiarygodni, niewiarygodni i nieproduktywni, ponieważ przyciągają wielu płci. Postrzegają ich również jako bezstronnych i mniej zaangażowanych w swoją karierę niż heteroseksualistów. Pomysł, że biseksualiści są dostępni seksualnie doprowadził do zarzutów molestowania seksualnego w miejscu pracy.
Biseksualne kobiety są często postrzegane jako uwodziciele, którzy mogą łatwo uwieść męskich kolegów do intymnych relacji. W rezultacie walczą o rozwój kariery, a nawet o utrzymanie pracy. Ponadto niektóre miejsca pracy mają ścisłą politykę dotyczącą pracowników LGBTQ +, która prowadzi do nieuczciwego traktowania i zwolnienia. Biseksualiści mają również do czynienia z takimi mikroagresjami, jak ignorowane lub wyłączone z ważnych spotkań i projektów.
W środowisku akademickim biseksualiści napotykają negatywne postawy oparte na swojej tożsamości seksualnej. Niektórzy nauczyciele i wykładowcy sugerują, że biseksualiści są zdezorientowani lub eksperymentalni i nie należą do żadnej społeczności. Inni uważają, że jest to faza, która odbędzie się po studiach lub uniwersytetach. Te błędne pojęcia uniemożliwiają biseksualistom poczucie akceptacji i wsparcia w instytucjach edukacyjnych. Boją się cumowania, ponieważ może to zaszkodzić ich stopniom lub przyszłym perspektywom kariery. Dwupłciowi studenci i wykładowcy mogą używać slurów, obelg i innego poniżającego języka podczas ich adresowania. Tworzy to niewygodne środowisko uczenia się, które utrudnia biseksualistom skupienie się na swoich badaniach. Wpływa to na ich wydajność i ogranicza ich potencjał do sukcesu.
Branże twórcze, takie jak muzyka, sztuka, teatr, literatura i film, to również miejsca, w których biseksualiści stają w obliczu dyskryminacji. Wykonawcy i wykonawcy muszą spełniać określone standardy piękna i zachowania. Muszą one wpisywać się w sztywne normy płci, aby uznać je za rynkowe i skuteczne. Biseksualiści są postrzegani jako dewianci, którzy nie mogą wspierać tradycyjnych ról ani dokładnie reprezentować społeczności.
Kobiety biseksualne są stereotypowo stereotypowe i nie nadają się do rozrywki rodzinnej lub programów dla dzieci. Mężczyźni, którzy identyfikują się jako bi są postrzegani jako słabi lub mniej męscy niż heteroseksualiści. Brak medialnej reprezentacji prowadzi do ograniczonych możliwości dla biseksualistów, aby pokazać swój talent lub opowiedzieć swoje historie autentycznie.
Biseksualność krzyżuje się z doświadczeniem uprzedzeń w różnych środowiskach zawodowych, akademickich i twórczych. Pracownicy, nauczyciele, wykonawcy i artyści muszą pracować nad stworzeniem środowiska sprzyjającego włączeniu społecznemu, które szanuje różnorodność i promuje akceptację. Edukacja ma kluczowe znaczenie dla zmiany negatywnego podejścia do orientacji seksualnej i zmniejszenia piętna wokół biseksualistów. Tworzenie bezpiecznych przestrzeni do wyrażania siebie jest kluczem do uprawnienia biseksualistów do rozwijania się w dowolnym polu.
Jak biseksualizm przenika z doświadczeniami dyskryminacji w środowiskach zawodowych, akademickich lub twórczych?
Osoby biseksualne mogą doświadczać dyskryminacji w różnych środowiskach, takich jak profesjonalne, akademickie i twórcze, ze względu na swoją orientację seksualną. Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną może przybierać wiele form, takich jak molestowanie słowne, wykluczenie z wydarzeń społecznych, zaprzeczanie możliwościom, a nawet fizyczne wykorzystywanie. Osoby biseksualne mogą borykać się z problemami związanymi z widocznością i brakiem uznania zarówno w społecznościach heteroseksualnych, jak i LGBTQ +.