Strategie etyczne w celu złagodzenia złożonej dyskryminacji dla osób LGBTQ + osób z wieloma tożsamościami marginalizowanymi
W dzisiejszym społeczeństwie ludzie z wieloma marginalizowanymi tożsamościami mają do czynienia ze znaczną dyskryminacją, w tym z lesbijkami, gejami, biseksualistami, transseksualistami, queerami, plus (+) ludźmi. Artykuł ten zbada strategie etyczne, które można wykorzystać do złagodzenia tej złożonej dyskryminacji.
Ważne jest, aby rozpoznać związek między różnymi tożsamościami.
Czarna kobieta trans może doświadczać dyskryminacji ze względu na swoją rasę, tożsamość płciową i orientację seksualną. Rozpoznając te skrzyżowania, możliwe staje się zidentyfikowanie konkretnych problemów, z którymi boryka się dana osoba, oraz opracowanie strategii ich rozwiązywania. Po drugie, sojusznicy mogą odgrywać ważną rolę w popieraniu zmian. Sojusznicy to ludzie, którzy nie należą do społeczności LGBTQ +, ale wspierają jej członków. Mogą dowiedzieć się o wyzwaniach LGBTQ + ludzie stoją przed i podnieść świadomość w swoich kręgach społecznych. Po trzecie, organizacje mogą tworzyć politykę chroniącą przed dyskryminacją. Polityka ta powinna obejmować wszystkie aspekty życia w miejscu pracy, od rekrutacji i promocji po korzyści i szkolenia. Po czwarte, firmy mogą zapewnić bezpieczne miejsca dla pracowników LGBTQ +. Bezpieczna przestrzeń pozwala członkom tej grupy czuć się komfortowo wyrażając się bez obawy o odwet lub prześladowania. Po piąte, społeczności mogą organizować działania i działania, które świętują różnorodność. Działania te pomagają budować mosty między różnymi grupami i sprzyjają wzajemnemu zrozumieniu.
Agencje rządowe mogą ustanawiać przepisy w celu ochrony praw mniejszości. Przepisy takie jak prawo antydyskryminacyjne mogą zapewnić, że nikomu nie odmawia się dostępu do podstawowych usług ze względu na ich tożsamość.
Istnieje kilka strategii, które można wykorzystać do złagodzenia złożonej dyskryminacji osób LGBTQ + o wielu tożsamościach marginalnych. Uznawanie wzajemnych powiązań, promowanie jedności, tworzenie polityk, zapewnienie bezpiecznych przestrzeni, organizowanie imprez i przyjmowanie przepisów to tylko kilka przykładów. Konieczne jest, aby wszyscy współpracowali, aby nasze społeczeństwo było bardziej integracyjne i sprawiedliwe dla wszystkich ludzi, niezależnie od ich tożsamości.
Jakie strategie etyczne mogą złagodzić złożoną dyskryminację ze strony osób LGBTQ + o wielu marginalizowanych tożsamościach?
Przecięcie różnych form ucisku społecznego jest złożonym zjawiskiem, które dotyczy wielu grup mniejszościowych, w tym lesbijek, gejów, biseksualistów, transseksualistów, queer i innych osób nieheteroseksualnych. Podczas gdy osoba LGBTQ + stoi przed swoimi unikalnymi wyzwaniami, pokrywają się one również z innymi czynnikami, takimi jak rasa, klasa, płeć, niepełnosprawność, wiek i religia, między innymi.