减少对LGBTQ+多重边缘身份人士的复杂歧视的道德战略
在现代社会中，多重边缘身份人士面临相当大的歧视，包括女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、变性者、陌生人和（+）人。本文将探讨可用于减轻这种复杂歧视的道德策略。
重要的是要认识到不同身份之间的关系。黑人跨性别妇女可能会因其种族，性别认同和性取向而受到歧视。认识到这些交叉点，可以查明个人面临的具体挑战，并制定战略解决这些问题。其次，盟国可以在推动变革方面发挥重要作用。盟友是不属于LGBTQ+社区但支持其成员的人。他们可以了解LGBTQ+人面临的挑战，并在社交圈中提高认识。第三，各组织可制定防止歧视的政策。该政策应涵盖工作场所生活的各个方面，从招聘和晋升到福利和培训。第四，企业可以为LGBTQ+员工提供安全的空间。安全的空间使这个群体的成员在表达自己时感到舒适，而不必担心报复或骚扰。第五，社区可以组织庆祝多样性的活动和活动。这些活动有助于在不同群体之间架起桥梁，并促进相互了解。政府机构可制定法律保护少数群体的权利。反歧视法等法律可以确保不会因为任何人的身份而被拒绝获得基本服务。有几种策略可以用来减轻对LGBTQ+具有多种边缘身份的人的复杂歧视。承认相互关联、促进团结、制定政策、提供安全空间、组织活动和通过立法只是几个例子。至关重要的是，每个人都必须共同努力，使我们的社会对所有人，无论其个性如何，都更加包容和公平。
哪些道德策略可以缓解LGBTQ+多重边缘身份人士面临的复杂歧视？
各种形式的社会压迫交叉是一种复杂的现象，影响到许多少数群体，包括女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、变性者、酷儿和其他非异性恋者。尽管LGBTQ+人面临着自己独特的挑战，但也与种族，阶级，性别，残疾，年龄和宗教等其他因素重叠。