Istnieje rosnące uznanie istnienia tożsamości płciowej poza męskiej i żeńskiej binarnej. Pomimo tego postępu wiele osób niebędących osobami binarnymi nadal doświadcza dyskryminacji, uprzedzeń i wykluczenia społecznego. Artykuł ten analizuje niektóre czynniki strukturalne i kulturowe, które przyczyniają się do niewidzialności tych osób i omawia potencjalne strategie, aby temu zaradzić.
Jednym z czynników przyczyniających się do niewidzialności osób niepohamowanych jest brak zrozumienia i świadomości wśród ogółu społeczeństwa. Wiele osób nie zna pojęć takich jak płeć i tożsamość niepohamowana, co może prowadzić do dezorientacji, błędnych koncepcji, a nawet wrogości wobec tych, którzy utożsamiają się jako tacy.
Tradycyjne normy społeczne dotyczące ról i oczekiwań płci często wzmacniają myślenie binarne, utrudniają postrzeganie i postrzeganie osobowości niejednoznacznych.
Kolejnym czynnikiem jest brak reprezentacji w mediach i kulturze popularnej. Nie-binarne postacie i historie są niedostatecznie przedstawiane lub przedstawiane w stereotypowy lub szkodliwy sposób, który może utrwalić negatywne stereotypy i wymazać żywe doświadczenia osób nie-binarnych. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli chodzi o problemy LGBTQ +, gdzie osoby nie-binarne często nie angażują się w rozmowy w ogóle.
Interwencje mające na celu rozwiązanie problemu niewidoczności osób niebędących osobami binarnymi mogą przybierać kilka form. Po pierwsze, kampanie edukacyjne i informacyjne mogą przyczynić się do poprawy zrozumienia i akceptacji tożsamości niejednoznacznych. Działania te mogą obejmować warsztaty, warsztaty i inne zasoby edukacyjne mające na celu rozwianie mitów i wprowadzanie w błąd informacji o osobach niebędących osobami binarnymi. Po drugie, grupy adwokackie mogą lobbować za polityką i prawami chroniącymi prawa i wolności osób niebędących osobami binarnymi.
Przemysł medialny i rozrywkowy może odegrać rolę tworząc bardziej zróżnicowane i autentyczne reprezentacje postaci i opowieści nieinformatycznych.
Pracując razem, możemy stworzyć społeczeństwo bardziej integracyjne i przyjazne dla wszystkich płci, bez względu na to, jak się identyfikują. Zajmie to trochę czasu i wysiłku, ale przy wystarczającym zaangażowaniu i determinacji możemy zlikwidować bariery, które uniemożliwiają osobom niepublicznym pełne postrzeganie i ocenianie ich jako równych sobie.
Niewidzialność osób niebędących osobami binarnymi jest złożonym problemem związanym z czynnikami strukturalnymi i kulturowymi. Poprzez podnoszenie świadomości, propagowanie zmian i tworzenie bardziej zróżnicowanej reprezentacji w mediach i kulturze popularnej możemy zacząć zajmować się tą kwestią i czynić postępy w kierunku bardziej sprawiedliwej przyszłości.
Jakie mechanizmy strukturalne i kulturowe przyczyniają się do niewidoczności osób nie-binarnych i jak interwencje mogą zająć się tym?
Osoby niepubliczne stoją przed unikalnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o widoczność ze względu na brak reprezentacji i uznania w głównym nurcie społeczeństwa. Zdaniem Feldman & Goldberg, 2018, osoby niepubliczne często doświadczają dyskryminacji w takich dziedzinach jak opieka zdrowotna, zatrudnienie, edukacja i relacje osobiste. Wszystko dlatego, że nie pasują do binarnych kategorii płci i mogą być postrzegane jako zagrożenie dla tradycyjnych norm męskości i kobiecości.