Zawsze oczekiwano, że przywódcy będą wzorcami dla społeczeństwa, zwłaszcza jeśli chodzi o zachowanie moralne.
W ostatnich latach skupiono się na tym, jak ich prywatne życie seksualne wpływa na ich obowiązki publiczne. Dzieje się tak dlatego, że ich osobiste decyzje mogą wpływać na procesy decyzyjne, a także na ogólny klimat etyczny administracji.
Związek między stylem przywództwa a zachowaniem seksualnym jest ważny, ponieważ oba są powiązane z dynamiką władzy. Przywódcy często uważają, że muszą sprawować władzę poprzez dominację i kontrolę, które mogą przejawiać się seksualnie. Tak więc przywódcy, którzy angażują się w ryzykowne lub nieetyczne zachowania seksualne, mogą stworzyć kulturę, w której inni idą za garniturem, prowadząc do niezdrowych warunków.
Jeśli przywódcy aktywnie zachęcają do molestowania seksualnego, dyskryminacji lub przemocy, wysyła wiadomość do innych członków organizacji, że to zachowanie jest akceptowalne. Może również podważać zaufanie do przywództwa i szkodzić morale, produktywności i wydajności.
Niektórzy przywódcy wykorzystują swoją pozycję, aby manipulować innymi, aby uprawiać seks, dodatkowo podważając zaufanie i szacunek w organizacji. To zachowanie tworzy środowisko strachu i zastraszenia, w którym ludzie boją się mówić przeciwko przestępstwom z obawy przed zemstą.
Istnieją dowody na to, że niektóre zachowania seksualne mogą prowadzić do zwiększonego poziomu stresu wśród podwładnych, powodując ich niepokój, depresję i inne negatywne konsekwencje. Ponadto może to prowadzić do poczucia winy i wstydu, co utrudnia pracownikom skupienie się na obowiązkach zawodowych.
Kierownicy muszą mieć świadomość, że ich prywatne życie seksualne wpływa na ich zdolność do skutecznego prowadzenia organizacji i dawania pozytywnych przykładów dla innych. Powinny one dążyć do utrzymania zdrowych stosunków z partnerami poza pracą i unikać wszelkiego rodzaju nadużyć, wyzysku lub manipulacji. Pomoże to stworzyć bardziej pozytywne i wspierające środowisko pracy dla wszystkich zaangażowanych stron.