Przymus seksualny odnosi się do niechcianych lub nieproszonych aktów intymności fizycznej lub słownej, które mogą wystąpić między ludźmi, którzy nie są zaangażowani w romantyczne lub seksualne relacje, ale mają pewien rodzaj nierównowagi mocy, takich jak relacje w miejscu pracy. Może to wiązać się z czymkolwiek, od całowania do pogrążania się w przymusowym stosunku. Chociaż jest często traktowany jako pojedynczy incydent, badania wykazały, że może to być częste występowanie i że może znacząco wpływać na osoby, które go doświadczają. Artykuł ten zbada społeczne konsekwencje przymusu seksualnego w zespołach hierarchicznych.
Konsekwencje dla ofiary
Kiedy osoba doświadcza przymusu seksualnego, może czuć się zawstydzona, zawstydzona i zdezorientowana. Mogą również doświadczać poczucia winy, lęku, depresji i niskiej samooceny. Ponadto ofiary mogą zmagać się z problemami zaufania i trudnościami w tworzeniu zdrowych relacji w przyszłości. Ofiary mogą nawet czuć się zmuszone do dalszej aktywności seksualnej lub ryzyka zwolnienia, jeśli odmawiają. Uraz spowodowany przymusem seksualnym może trwać długo po początkowym zdarzeniu i mieć daleko idące konsekwencje dla własnego życia osobistego.
Konsekwencje dla sprawcy
Sprawcy przymusu seksualnego mogą mieć do czynienia z działaniami prawnymi, utratą zatrudnienia i publicznym hańbą. Konsekwencje te rzadko występują, chyba że ofiara zgłosiła czyn, który często nie występuje z obawy przed odwetem lub wstydem.
Przestępcy mogą cierpieć na problemy ze zdrowiem psychicznym, takie jak lęk, depresja i nadużywanie substancji.
Mogą znaleźć się społecznie ostracized i nie mogą tworzyć zdrowych relacji z innymi.
Konsekwencje dla organizacji
Organizacje również cierpią, gdy występuje przymus seksualny. Jeśli pozostanie bez kontroli, może prowadzić do obniżenia wydajności, wysokich obrotów i opłat prawnych. Może to szkodzić morale i tworzyć wrogie środowisko pracy, w którym pracownicy nie czują się bezpieczni lub wspierani. Organizacje powinny podejmować działania w celu zapobiegania i zwalczania przymusu seksualnego poprzez mechanizmy polityki, szkolenia i sprawozdawczości.
Jak zwalczać przymus seksualny
Aby zwalczać przymus seksualny w grupach hierarchicznych, organizacje muszą zapewnić jasne zasady i procedury postępowania w przypadku incydentów. Obejmuje to szkolenie pracowników na temat tego, co stanowi przymus seksualny, jak go zgłaszać oraz jakie kroki zostaną podjęte w celu zbadania i rozwiązania problemu.
Organizacje powinny stworzyć środowisko, w którym ludzie czują się komfortowo mówiąc o molestowaniu bez obawy przed odwetem.
Menedżerowie powinni być przeszkoleni w rozpoznawaniu oznak przymusu seksualnego i odpowiednio reagować.
Jakie konsekwencje społeczne wynikają z przymusu seksualnego w grupach hierarchicznych?
Przymus seksualny jest powszechnym problemem w miejscach pracy na całym świecie. Sprawcy takich czynów często zajmują pozycje władzy nad swoimi ofiarami, co utrudnia im przeciwstawianie się naciskom. W rezultacie ofiary mogą odczuwać wstyd, upokorzenie i bezradność. Mogą również cierpieć na uraz fizyczny, uraz psychiczny, a także uszkodzenie reputacji i perspektyw kariery.